中级经济师人力资源专业很容易过的，考试内容主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多。合适从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也合适菜鸟、计算能力较弱想考经济师比较的容易科目的考生。
1、中级经济师人力资源考什么内容
人力资源管理是中级经济师《专业常识和实务》科目中的10个专业之一，其考试内容共分为4个板块，分别是：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。
具体内容包含：组织勉励、领导行为、组织设计与组织文化、策略人力资源管理、人力资源规划、职员甄选、绩效管理、薪资管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、薪资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等。
2、中级经济师人力资源管理合适什么人考试报名
通常来讲，中级人力资源经济师最适合以下这3类型型的同学考试报名：
1、从事人事管理类工作的人
对于目前从事人事资源管理类工作的人来讲，假如想要获得更大平台的就业机会，或者想要在目前单位获得更高的薪酬及更好的福利待遇，考试报名中级人力资源经济师无疑是一个很好的选择。
2、在读学生
对于还在为了进一步提升个人学历而学习的同学而言，考试报名中级人力资源经济师，会有相对较多的时间来备考，也会为将来求职提供更多选择。不过应该注意的是，考试报名前必须要明确自己是不是符合条件，只有学历在博士级别的同学才能直接考试报名中级经济师，博士以下学历都需要再满足肯定的工作年限需要。
3、想要转行的人
在没一技之长的状况下，其他行业总是会有更高的门槛，而人力资源无疑是一个比较可以考虑的行业。考试报名中级人力资源经济师后，大伙不只会对这一专业有更多的理解，还可以因此更轻松地找到一份稳定的工作。
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