中级经济师人力资源对于不一样的学历，所需要的工作年限也是不同的，譬如高中学历，需要考生先获得初级经济师证书，且满足十年的工作经验才能报名。
1、人力资源中级经济师报考条件
中级经济师人力资源管理方向报名要求具体如下，需拥有下列条件之一。
（一）高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并获得初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年；
（二）拥有大学专科学历，从事有关专业工作满6年；
（三）拥有大学本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年；
（四）拥有第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年；
（五）拥有硕士学位，从事有关专业工作满1年；
（六）拥有博士学位。
2、中级人力资源经济师考什么
中级经济师人力资源管理专业考试科目：两科，分别是《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识和实务》。两科试题均为客观题。
科目特征如下：
《经济入门知识》科目特征：教程分为37章，教程每年会更新，考试知识点比较细，分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，有时会变化非常大，不可以投机。经济基础、金融学、统计学和会计学专业性较强，需要理解到位；财政学和法律学细节内容较多，需要记忆。
《人力资源管理》科目特征：专业一共包括四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容通常涉及一些基本的企业管理，主要内容包含人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。
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