中级经济师备考期间，刷题是常有些事情，尤其是平时刷题也必不可少哦，这里高顿网校我们就整理了2023年中级经济师《工商管理》每天一练（6.5），大伙可以一块跟练。
要点：商标权
单选题
某企业的商标有效期至2018年8月16日，该企业于2018年十月11日办理了续展手续，国家主管部门予以注册，则该商标的有效期至()。
A、2028年中秋节
B、2028年8月16日
C、2028年十月十日
D、2028年十月11日
【答案】B
【分析】本题考查商标权。《商标法》规定，注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期期满，需要继续用的，商标注册人应当在期满前12个月内根据规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予6个月的宽展期。每次续展注册的有效期为10年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满没有办理续展手续的，注销其注册商标。
要点：绩效考核标准
多选题
关于绩效考核标准的说法，正确的有()。
A、绩效考核的规范应该根据企业高绩效职员实质水平确定
B、在不一样的考核时期，绩效考核标准应该随环境变化而变化
C、绩效考核标准不是需要量化的
D、绩效考核标准一方面要有肯定困难程度，其次需要经过职员的努力又能达到
E、绩效考核标准是要对职员工作任务在数目方面的需要
【答案】BD
【分析】本题考查绩效考核标准。绩效考核标准是指关于企业职员工作任务在数目和水平方面的需要，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准，是绩效考核指标的进一步量化或具体描述。为了确定科学适当的绩效考核标准，需要充分注意以下三个问题：①绩效考核标准需要明确、具体、了解，不可以含混不清，应尽可能用量化标准。②绩效考核标准需要适度，一方面要有肯定的困难程度，其次职员经过努力又能达到。③绩效考核标准需要具备可变性：一方面，对于同一个职员来讲，在不一样的绩效考核周期，伴随外部环境的变化，绩效考核标准也要有相应的变化;其次，对于不一样的职员来讲，即便在同样的绩效考核周期，因为工作环境的变化，绩效考核标准也会发生相应的变化。
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