初级经济师人力资源报名日期预计在7-8月，报名方法为在线报名、交费，报名官方网站为中国人事考试网，登陆首页点击【在线报名】。
1、初级经济师人力资源考试科目
1、《经济入门知识》
内容包含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大多数。
2、《人力资源管理专业常识和实务》
第一部分：组织行为学基础
1.个体心理与行为。
2.团体心理与行为。
3.工作态度与行为。
第二部分：人力资源管理
4.人力资源及人力资源管理概述。
5.工作剖析。
6.招募与甄选。
7.绩效管理。
8.薪资福利管理。
9.培训与开发。
10.职员关系管理。
第三部分：人力资源与社会保险政策
11.劳动法律关系。
12.就业与职业培训。
13.招用职员。
14.劳动标准与劳动保护。
2、初级经济师人力资源试题和评分标准
初级经济师人力资源试题都是客观题，分为单项选择题、多项选择题和案例剖析题。
1、单选题：多选、错选、不选均不能分，只有1个最符合题意
2、多选题：有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项；错选不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分
3、案例剖析题：由单选和多选组成。错选，本题不能分；少选，所选的每一个选项得0.5分。
3、初级经济师人力资源多少分合格
初级经济师考试各科目合格标准为试题满分的60%。中级经济师两个考试科目满分均为140分，依据最新的合格标准，只须考生考试成绩大于等于84分即可通过考试。
注意：部分区域自主划线，以当地通知为准。