在外企求职面试中，英语面试都是必不可少的。英语水平的提升需要一个长期积累的过程，不可能在短期内迅速提升的。下面是学习啦记者为大伙整理了英语面试成功方法，期望能为大伙提供帮助!
提升英文面试方法的办法
1、英文的面试问题种类有限。
应付方案：大多数问题是可以预测的，并提前做筹备。
2、面议时间并不长。
英语面试一般不会超越10分钟，除非是全程英语对白，那样的话，一般是在25~40分钟。再剔掉面试官英文提问，其实求职者回答的时间十分有限。藏拙于巧。
3、回答内容比较固定。
大多数提问都对应较为稳妥的回答，求职者有充分的时间筹备。
4、不是为了英语本身而面试英语。
招聘方的考查目的，譬如对技术员的英语需要在于能读、能写、能交流即可。
求职面试和武术一样，讲究方法和修为的。要多联系，所有就变得无往不利了。
【英语面试的方法】
自我介绍时应该记住3P原则：Positive，Personal，Pertinent。
1、谈吐自信
就是要积极地进行自我一定，让面试官充分知道求职者的优点与潜能。
2、突出个性
就是要把自己独一无二的特征发挥出来，强调我们的专业与能力。
3、语言中肯
就是要实事求是，不要言过其辞，夸夸其谈，也不要涉及与工作无关的事情。
自我介绍应简洁明了，给面试官留下思路明确、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不适合太长，最好控制在五分钟之内，以免言多语失。
另外，在自我介绍时应防止过多地用I，每一个句子一开头就冒出一个I字，会给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的面试者总是会把以I开头的话，变成You字开头。
比如，面试官问：Would you please say something about yourself?面试者则说：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?如此，谈话就将求职者和招聘方都调动了起来。这种谈话的方法所产生的成效是不言而喻的。毕竟面试是求职者和招聘方互相交流和互相选择的一次机会。
回答问题时要口齿明确、语调适中。回答内容要有条理、防止重复。介绍工作历程的时间顺序使用倒序，从近期一份工作谈起，着重强调有益于新工作的业务历程，凡和此次应征不有关的内容，应尽可能防止提及。
【英语面试中的需要注意的地方】
1、自我介绍不要面面俱到
自我介绍时第一用一句话陈述我们的基本特点，然后飞速进入正题，选择自己最引以为傲的历程叙述。切记，面试官一般会承接求职者的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要涉及特别难讲了解的事情或者比较抽象的定义。另外，在提交的简历中，已有详细的个人介绍，所以面试中仅需突出重点。
2、忌语速过快
剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现不一样的人拥有的两种不同特质，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，另一种是处事急躁的人。英文面试的第一目的是让招聘方知道求职者，非常重要的是展示综合素质，绝不是单单的语言能力，所以面试中应该第一力求表达明确。另外，语速过快容易给人不自信、不稳重的感觉。
3、语言尽可能简单直接
习惯于堆砌华丽词藻的人期待在面试中用大方磅礴的英文演讲征服面试官，其实有舍本逐末的错误。虚拟语气、倒装句和长词冗句不要在面试中用太多，简单直接的语言才是在英文面试中最管用的。
3、面试中话题应该紧扣以下几个方面来展示我们的优势
1、能力
只有把我们的专长讲足说够，然后才能顺理成章地得出结论：I think your unit needs a man like me。如此，招聘方会觉得求职者是站在他们的立场上说话，在替他们的进步考虑问题，于是更容易同意求职者。陈述我们的任职资格时，可以这么开头：Im qualified for the job because，接着陈述理由。如此，当招聘方在审视求职者到底能否胜任职位时，参照的规范已不再是他心目中的规范，而是求职者列举的原因。
2、营业额
外企公司面试喜欢用事实说话，求职者可以把过去的历程联系起来，强调自己解决过什么实质问题，比如：I developed a business software and sold 50,000 sets in one year。
3、诚意
某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：Id like to hear your opinion.这句话表明了求职者对招聘方的尊敬，当招聘方在试探求职者的面试诚意时，应该准时表态：So far as that is concerned, you must have understood my determination.
英语毕竟不是母语，大家没办法像说汉语那样可以不加思索冲口而出。要想在外企英语面试中崭露头角，大家需要打有筹备的仗。
