这是最基础却最易出错的问题。很多申报人总是由于忙于工作而临时抱佛脚，致使重点材料缺失。需要特别注意：
中级职称聘书原件、继续教育年度证明、营业额证明材料
跨单位工作历程证明材料、年度考核表、专业技术职位任职证明
提前3个月打造材料清单，逐项核对打钩
评审专家第一看到的就是材料呈现形式，不规范会直接影响第一印象：
胶装成册，禁用活页夹；目录页码与实质内容严格对应；建议使用省厅统一封面格式
公章应盖在指定地方（一般需要骑缝章），复印件需加盖与原件一致章
工作历程要精准到月（如2015.03|2018.06），防止用到今天等模糊表述
近年来评审愈加看重学术诚信，需特别注意：
学历造假、工作年限虚报、论文抄袭（查重率超越30%即危险）
除取消当年评审资格外，将记入专业技术人才诚信档案，影响后续所有职业资格申报
代写论文、交易期刊等灰色地带行为同样是违规
论文是体现专业水平的要紧载体，容易见到问题包含：
多数区域需要2篇以上发表论文（其中至少1篇为核心期刊）
需要与申报专业有关，包括具体案例、数据剖析等实证内容
警惕假刊、套刊，推荐选择知网、万方网站收录的合法期刊
答辩是展示综合能力的重点环节，需要重点筹备：
熟记论文中的核心数据、研究办法；梳理营业额材料中的个人贡献
提前筹备项目难题突破技术革新点等容易见到问题的回答模板
使用STAR法则（情境|任务|行动|结果）结构化回答，防止泛泛而谈
不同专业、不同级别的评审需要存在差异，建议提前研读当年度本专业的《职称评审工作推行细节》，必要时可咨询本单位人事部门或上级主管部门。筹备过程中建议打造进度表，留出至少2周的缓冲时间应付突发状况。
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