关于报送2025年度经济系列人力资源管理专业副高级职称评审材料的公告
依据《山东职称评审管理服务推行方法》（鲁人社规〔2021〕1号）、《山东人力资源和社会保障厅关于做好2025年度职称评审工作的公告》、《山东人力资源和社会保障厅关于印发山东人力资源管理专业职员高级职称评价标准条件的公告》（鲁人社规〔2024〕4号）、《滨州人力资源和社会保障局关于做好2025年度职称评审工作的公告》相关需求，现就报送滨州2025年度经济系列人力资源管理专业副高级职称（高级人力资源管理师）评审材料有关事情公告如下：
1、申报职员范围
（一）凡在我市各类企业、事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)、社会团体、个体经济组织等单位从事人力资源管理或人力资源服务工作的在职在岗专业技术职员，均可按规定的规范条件申报评审相应的职称。
（二）在我市就业的港澳台专业技术人才，与持有外国人永久居留证或国外高层次人才居住证的外籍职员，参加我市职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的规范条件，可以不受原职称资格限制。
（三）市内职称自主评聘单位专业技术人才委托评审的，需向受委托评委会组建单位提交本单位开具的委托函，评审结束后，评委会书面反馈评审结果。中央、省驻滨单位和外市委托我市评审职称的，需经有人事管理权限的部门开具委托函，经市人力资源社会保障局审核赞同后受理委托，有关程序根据《山东人力资源和社会保障厅关于简化中央驻鲁单位高级职称委托评审手续的公告》（鲁人社字〔2019〕163号）规定实行。
2、申报评审条件
（一）申报经济系列人力资源管理专业副高级职称的职员，应符合《山东人力资源和社会保障厅关于印发山东人力资源管理专业职员高级职称评价标准条件的公告》（鲁人社规〔2024〕4号）所列相应职称申报条件。
（二）对高层次人才“直通车”、破格晋升方法申报的专业技术职员增加营业额展示环节，考量其是不是拥有相应系列（专业）学术技术水平。具体需要详见附件1。
（三）根据专业技术职员继续教育有关规定，完成需要的继续教育学时，应提供近5年以来的继续教育状况。“职称申报系统”可自动提取近5年的继续教育数据。申报职员如需修改自动获得的继续教育信息，可在“滨州专业技术职员继续教育公共服务平台”维护个人信息后重新点击按钮获得。
3、申报步骤
2025年度经济系列人力资源管理专业副高级职称材料申报实行个人网上申报、单位审核推荐、主管部门审核、呈报部门审核呈报的申报程序。申报职员的申报材料（含系统填报材料和纸质材料）需经单位、主管部门、呈报部门（部分主管部门与呈报部门为同一部门）逐级审核后，由呈报部门报至滨州人力资源管理专业高级职称评审委员会审核。
（一）申报职员登录“山东专业技术职员管理服务平台”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）注册个人账户，依次填写个人信息、上传证明材料。有关需要见附件1。
（二）申报职员所在工作单位、主管部门、呈报部门登录“山东专业技术职员管理服务平台”，依次逐级打造申报路径接收申报职员材料，并进行审核和逐级上报。
（三）呈报部门在“菜单”——“职称评审”——“评委会路径申请”模块向滨州人力资源管理专业高级职称评审委员会打造申报路径，上报申报职员信息。以前年度已注册个人账户、单位账户和单位之间已经打造申报路径的，不需要重复注册、打造。
4、申报审核需要
（一）个人申报。申报职员通过申报系统据实填写有关信息并上传附件，对信息的真实性、完整性、合法性负责（材料报送及填报需要见附件1）。除申报材料外，《滨州人力资源管理专业职员高级职称评价标准条件对照表》（高级人力资源管理师）（附件2），须职称申报人签字，工作单位审核盖章，在申报系统上传至“上传其他附件”板块，纸质表格随《山东专业技术职称评审表》一并报送。
（二）单位审核推荐。申报职员所在单位负责审核申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性，申报的继续教育学时、学分是不是符合有关政策规定，并负责组织好申报推荐工作。单位确定推荐申报职称职员名单后，将申报职员的申报材料及有关状况（有保密需要和涉及个人隐私的除外），在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日。劳务派遣职员、人事代理职员分别由劳务派遣单位、人事代理机构或申报职员现工作单位推荐申报和公示。
（三）主管部门审核。主管部门负责审核个人申报材料的真实性、完整性和规范性，并对申报职员所在单位的推荐及公示状况进行把关。审核通过的，将申报材料送呈报部门审核。
（四）呈报部门复核呈报。呈报部门负责对个人申报材料的规范性进行复核，经复核合格的，统一呈报至滨州人力资源管理专业高级职称评审委员会。有涉密材料的，一律采取线下填报，不能上传系统，申报职员在规定的期限内按需要提交申报材料后，由呈报部门统一线下报送至滨州人力资源管理专业高级职称评审委员会。
（五）严格审核把关。工作单位、主管部门、呈报部门要根据各自职责，认真负责，严格审核，对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应准时退回申报人，并告知缘由。申报职员应准时查询申报材料的审核状况，并接收退回材料。有以下情形之一的，不予受理：
1.不符合评审条件；2.不符合填写规范；3.不按规定时间、程序报送；4.未经或未按规定进行公示或公示有异议未查实出具建议；5.有弄虚作假行为；6.其它不符合职称政策规定的。
（六）补充健全材料。网上申报截止后，滨州人力资源管理专业高级职称评审委员会组建单位对申报材料进行集中审核，不规范、不完整的申报材料直接退回申报人账号。申报职员应准时登录申报平台查收，根据系统标注退回缘由进行修改，不再单独提醒。申报人应在5个工作日内对申报材料进行修改后第三逐级报送，原则上每个人仅有一次修改健全机会。因申报职员未按时修改、修改不全方位等个人缘由影响评审结果的，后果由申报职员本人承担。
（七）报送纸质材料。网上申报材料审核通过后，呈报部门将纸质材料（《山东专业技术职称评审表》3份，A3纸双面打印；《滨州人力资源管理专业职员高级职称评价标准条件对照表》（高级人力资源管理师）（附件2）1份，须职称申报人签字，工作单位审核盖章；《申报职员花名册》1份，A3纸打印），高层次人才“直通车”和破格晋升职员营业额展示视频，一并报送至滨州人力资源管理专业高级职称评审委员会组建单位。
5、有关纪律需要
本次评审材料报送实行告知承诺制。
（一）申报职员不能伪造、涂改证件及证明，不能提交不真实申报材料，不能有其它违反评审规定的行为，一经查实，根据有关规定严肃处置，涉嫌违纪违规的，根据人事管理权限予以党纪政纪处分；涉嫌违法的，移交司法部门处置。
（二）各级有关部门、各单位、各企业要高度看重评审工作，切实加大组织领导，根据各自职责，相互配合、加大交流，准时审核申报职员评审材料，积极稳妥地拓展评审工作。审核不准时导致的影响由有关单位负责。
（三）申报职员所在单位、上级主管部门要对申报材料严格把关，严格履行申报职员的推荐公示程序，组织好材料呈报工作，对未履行评议推荐公示程序的，取消参评资格。根据“哪个审核、哪个负责”的管理责任制，各环节有关单位对发现的问题要准时纠正，妥善处置解决，对因不负责致使紧急后果的，将依纪依规追究有关职员责任。
（四）各有关单位应指派专人负责申报材料的呈报工作，不同意个人申报。
（五）各有关单位要认真做好申报工作，从严审核申报材料，确保申报材料真实靠谱，预防弄虚作假行为。有关组织和个人为专业技术职员评聘专业技术职务提供不真实证明材料的，将按规定对负有责任的组织给予通报批评。
（六）加大职称诚信建设，对申报职员提交的学历和论文、著作、专利、课题、获奖等营业额成就，通过互联网核验等方法验证其真实性，严厉打击各类论文著作代写代发、不真实刊发、不当署名等违纪违规行为。凡在职称申报过程中存在填报不真实信息、提供不真实材料、存在学术不端行为或其他违反有关法律法规规定的专业技术职员，根据有关规定严肃处置，并纳入“全市专业技术职员职称申报诚信档案库”，在规按期限内不准再申报晋升专业技术职称，已骗取了专业技术职称的，由核准公布部门予以取消。
6、材料报送时间和地址
网上申报截止时间为2025年十月9日17:00，呈报部门需在截止时间前将全部申报数据上报至评委会账号，逾期将关闭系统，不再受理申报。用人单位、主管部门、呈报部门可依据申报状况确定本部门（单位）申报截止时间。
纸质材料报送地址：滨州黄河十二路877号建大大厦913房间；联系电话：0543-8173027，8173675；邮政编码：256600。
纸质材料报送时间待网上申报材料审核通过后另行公告呈报部门。
7、其他事情
（一）评审收费根据《关于改革专业技术职务资格评审收费有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2021〕638号）实行。
（二）《山东专业技术职称评审表》属个人档案材料，评审通过后由呈报部门统一领回，存入人事档案。
（三）其他未尽事宜，根据国家、省、市有关规定实行。
附件1：材料报送及填报需要.docx
附件2：滨州人力资源管理专业高级职称评价标准条件对照表（高级人力资源管理师）.xlsx
附件3：推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡.docx
附件4：职称委托评审函（模板）.docx
附件5：山东人力资源管理专业职员高级职称评价标准条件.pdf
滨州人力资源和社会保障局
2025年8月11日
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