全球财会专业组织ACCA（特许公认会计师公会）宣布对ACCA专业资格进行全方位改革，重点聚焦财会行业职能的变革 —— 这一变革正持续拓展并重塑财会职业的角色。全新的专业资格将于2027年中期正式推出。（【重大利好】少考2门！2027年ACCA考试改革变动全方位解析！）
ACCA行政总裁白容（Helen Brand）表示：“财会行业已然重塑。财会专业人士现在已成为可持续进步商业的推进者、社会价值的主张者与科技革新的赋能者。财会专业人士将持续精进财务技能与职业道德素养，以应付这个充满变化与机会的新年代。大家正在推进的改革将帮助新一代财会专业人士迎接这个让人振奋的全新将来，赋予他们更广阔、更多元的职业进步机会。”
ACCA中国总监梁淑屏表示：“此次改革不只将为中国学员提供更具融合性与实践导向的学习路径，帮助他们在AI、数据科学及 ‘双碳’策略进步等新兴范围中崭露头角，更将赋能中国企业在全球市场角逐中拥有更强的合规经营、风险管理与可持续价值创造能力，帮助中国企业‘优质出海’。”
ACCA中国教育事务总监蔡舒函表示：“此次改革基于‘产教融合、校企协同育人’的理念，充分吸纳了包含中国在内的全球标杆企业、顶尖学府、会员与Z世代的建议。数据显示，到2030年，复合型、革新型财会人才需要将激增，ACCA全新专业资格正是为应付这一趋势做出的前瞻性布局。改革后的课程，以就业需要为导向，通过‘学习-实践-认证’的联动机制，让学生在毕业前就能积累前沿范围的实战经验，全方位提高就业竞争优势。大家期望为中国高校毕业生塑造愈加顺畅的职场通道，培养面向将来的可持续商业与财会人才。”
此次改革反映出财会专业职员在创造企业多元价值中愈发重点有哪些用途—— 这类价值不只限于企业营收，更涵盖职业道德、可持续进步、数字与新兴技术应用能力与应付经济波动的灵活性。
为响应并预见雇主不断变化的需要，此次改革将在ACCA现有专业资格优势基础上，塑造更具互动性的学习与评估体系。其中特别引入人工智能赋能的学习路径，以在多变且充满不确定性的环境中，帮助新一代专业人才学会致胜所需的专业素养与技术能力。
就业力是此次改革的核心重点之一。
专业资格的改革将在三个递进阶段分别引入就业力模块（Employability Modules），通过模拟工作场景，帮助学员在AI与技术、职业道德、可持续进步与商业管理等范围积累实践经验。全新推出的专业资格和阶段性成就对学员各阶段的学习进度予以认同，使其在攻读ACCA的每个阶段都能向雇主证明自己技能。
科技、可持续进步与职业道德，作为原有ACCA专业资格中的核心要点，将在整个学习过程中进一步深度融合。
另一项革新举措是新增的数据科学专家科目(Data Science Professional exam)，学员可在“策略专家阶段”(Strategic Professional)选择该科目作为选修课程。
ACCA已为在读学员及马上开启学习之旅的新学员拟定了平稳过渡策略。现有学习进度仍被承认，学员的获得专业资格的总时长和成本均维持不变。
ACCA学员在学习期间，仍可通过与伦敦大学（University of London）新推出的专业会计学士学位合作项目，获得全球顶尖的学术学位，进一步提高自己学历。
ACCA一贯重视包容性与机会平等。全新改革的“基础阶段”（Foundations）不需要前置学历门槛，为暂未达到ACCA专业资格学习标准的学员提供了新的基础知识通道。
ACCA特许公认会计师公会公布的要紧变革内容，
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生活是旷野，有野心的人先能触达ACCA~毫不夸张地说，ACCA不只丰富了简历，更是帮助自己在职场中获得更多机会，推进了职业进步。
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