顺利通过ACCA考试拿到证书的人
他们都到哪里了呢？就业方向是什么呢？
有些同学是为了赶“时尚”才备考的
可能还不是非常了解考完证书之后能干什么
今天小保就来跟大伙好好唠唠就业那些事儿
进步路径：审计助理-高级审计-经理-高级经理-合作伙伴。
四大的进步路径基本是一致的，从经理到高级经理再到合作伙伴没固定的期限，但通常来讲在四大坚持下来10-12年左右，大多都将成为合作伙伴了。四大会计师事务所合适应届毕业生和刚入职场的新会计人，高强度和规范化的工作可以叫人迅速成长。
四大的薪资体系和职级划分、晋升体系紧紧联系在一块：
1、初级审计师（Associate, Accountant）
从业年限1-2年，应届生进“四大”后默觉得初级审计师。
一般工作两年之后会进行考核，考核标准是打分及通过公司需要的行动成本科目数目，考核合格就能升为高级审计师。所以，初级审计师具体细分为两个子职级：
◆Associate Year 1（A Year 1 ）
平时工作是项目组中的基础性支持工作。比如筹备各类询证函，抽凭测试的实行，文件归档整理等。
◆Associate Year 2（A Year 2）
这个级别会参与到项目组中，并且开始负责财务报表科目中的审计工作，甚至成为这个阶段的中坚力量。
主要工作内容包含除收入、本钱、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从之前的简单实行到科目审计程序的规划和选取。
2、高级审计师 （Senior Associate）
从业年限3-5年，分3个子职级。
SA Year 1开始，高级审计师已经可以独立负责项目了，除去负责一些比较复杂的财务报表审计实行以外，还需要参与到很多项目中。
高级审计师的考核标准和上述一样，也是需要考核合格同时获得行动成本证书。
3、经理 / 高级经理 （Manager / Senior Manager）
从业年限6-12年。经理级别以上，意味着需要负责整个审计项目的所有事情，工作重点已不再是具体工作实行而是审计风险、方案及计划的整体把控。经理 / 高级经理向合作伙伴汇报工作。
4、合作伙伴（Partner）
从业年限至少12年以上。四大的合作伙伴分为授薪合作伙伴（Salary Partner）和权益合作伙伴（Equity Partner），授薪合作伙伴可以理解为领薪资的高级“打工仔”，而权益合作伙伴则可以理解为事务所的股东，能更多地获得事务所权益的回报。
进步路径：实习顾问-初级顾问-顾问-高级顾问-资深顾问-初级合作伙伴-合作伙伴
像四大除去审计业务，也会有咨询业务，相对来讲，咨询的入职门槛会比审计高，不少想要从事咨询业务的人，会先做几年审计工作，然后再做咨询。
譬如：McKinseyCompany - 麦肯锡公司，昵称大麦，麦府，由James McKinsey教授成立于上世纪，基本上就是咨询界的龙头老大，咨询顾问高端大气上档次的代名词，上海分舵仿佛也是大中华区总舵坐落于新天地湖滨路企业天地21层。其全球总裁为如雷贯耳的Dominic Barton 鲍达民先生，曾在上海舵执掌多年。
Boston Consulting Group - 波士顿咨询公司，昵称博士屯，绿B，由于特别喜欢学究型的人才，开发了商学院教程里经典的BCG Matrix波士顿矩阵。上海分舵坐落于国际金融中心二期41层，江景房十分赏心悦目。
进步路径：审计助理-项目经理-高级项目经理-经理-高级经理-合作伙伴。
内资所的进步路径与四大差不多，无论是进步还是待遇也都很好。对于一些学历背景欠佳没办法进入四大，但有ACCA证书的应届毕业生来讲是个很好的选择，无论之后是一直在事务所进步，还是跳槽去企业，将来的进步前景都非常不错。
进步路径：出纳/会计-财务主管-财务经理-财务总监-CFO
外资企业的待遇总是比国内企业的待遇高，职位职责明确，重视对职员个人的培养，对以后从事业务工作很有利。当然，外资企业的工作强度也会相对较高。入职门槛高，持有ACCA证书的学员或有非常大的优势。
进步路径：柜长-会计主管-会计主任-支行副行长-支行行长
每年会有大量财会人期望通过考试进入国有银行和商业银行，拥有ACCA证书是进入银行的一大优势，特别是进入外资商业银行。外资商业银行给人的训练总是比投资银行更全方位，每个部门间转换的概率也更大，前途进步未必不如企业或者咨询公司。
最后想说，能过顺利拿到ACCA证书你能得到什么呢？你能得到以下方面的益处！
1、高薪职位：
ACCA本科毕业生很容易进入四大国际注册会计师事务所！在国际会计事务所，譬如四大，经过这几年的调整，最低起薪都在10000元以上，还会按期加薪哦~
2、三重保障：
本校学历+英国本科学位+ACCA证书，学员通过ACCA前两个阶段的考试后，在国内即可申请牛津布鲁克斯大学的应用会计理学士学位，申请英国和英联邦成员国不少著名大学MBA或金融和会计学硕士学位有很多免考科目。
3、技能教育：
系统的、优质的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具备全方位管理素质的高级财务管理专家。
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