中级经济师和人力资源管理师证不是一个证书，这两个是不一样的证书，考试内容、认证标准及适用范围都不同，具体看下文描述。
1、中级经济师和人力资源管理师证是一个吗？
中级经济师和人力资源管理师证并非同一个证书。以下是两者的具体不同：
概念与发证机构：
中级经济师：经济师是国内专业职称之一，是经济类，主如果指从事经济专业工作的专业技术职员。中级经济师人力资源管理职称是由中国人事部组织的考试，是职称考试，在在线报名，考试通过后由人事部发放职称证书。
人力资源管理师：人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源有关行业的管理职员，代表一种职业资格。该证书是由国家人力资源和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴别，一般在当地职业资格鉴别中心考试报名，考试通过后由劳动部发放上岗证。
考试考哪几科与内容：
中级经济师：中级经济师考试考哪几科为《经济入门知识》和《专业常识与实务》两门。其中，《专业常识与实务》科目下设有多个专业类别，考生可任选其一进行考试报名，人力资源管理是其中之一。
人力资源管理师：考试考哪几科为《入门知识》和《技能操作》。入门知识考试内容包含：人力资源规划、职业生涯设计、职位描述、职员招聘、职员培训、职员勉励、绩效考核、薪资福利设计与管理、劳动关系管理等有关内容。
等级与考试报名条件：
中级经济师：经济师职称分为初、中、高中三年级个等级，考生满足相应级别的门槛即可考试报名，也可以进行跨级考试报名。
人力资源管理师：分为四个等级，分别为四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。考生需要严格实行逐级考试报名机制，不能跨级考试报名。
2、中级经济师和人力资源管理师证书性质与作用与功效
中级经济师：中级经济师是国内职称之一，是经济师类别证书，主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务。经济师主要针对企事业单位专业技术职员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师一样，主如果便捷事业单位有关专业技术职员对应职位薪资标准。
人力资源管理师：是从业证，主要侧重公司人力资源管理，包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理等工作。
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