人力资源管理师和经济师是否一样？不同！二者在职业定位、考试报名机制、考试内容、就业方向等方面都有所不同，具体的可以看下文。
1、人力资源管理师和经济师有什么区别
1、概念和职业定位
人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪资福利管理、职员关系/劳动关系管理等工作的专业管理职员。经济师则是国内专业职称之一，是经济类，主要从事经济专业工作，如经济政策的拟定、剖析经济指标与判断经济走势等。
2、证书和考试报名机制
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。经济师职称分为初级、中级和高级三个等级，需要通过经济专业技术资格考试。
3、考试内容和困难程度
人力资源管理师考试内容主要包含职业道德、理论常识、专业能力等。经济师考试内容则涉及经济基础、专业常识和实务等多个方面。总体来讲，经济师的考试内容更广泛，困难程度较大。
4、就业方向和进步前景
人力资源管理师主要在企事业单位的人力资源部门或者行政部工作，负责职员管理、招聘、培训等工作。经济师则主要在政府经济部门或者银行、证券等金融行业工作，负责拟定经济政策、剖析经济形势等。
2、人力资源管理师是中级经济师吗？的不同之处？
人力资源管理师不算中级经济师考试，两者不同。人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发，中级经济师是中国人事部组织的考试，是中级职称。
考试考哪几科不同：人力资源管理师考试考哪几科为《入门知识》和《技能操作》。中级经济师考试考哪几科为《经济入门知识》和《专业常识与实务》两门。
等级不同：人力资源管理师分为四个等级，中级经济师是经济师中一种，经济师分为初、中、高中三年级个等级。
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