黑龙江高级经济师职称申报涉及的个人申报、审核推荐、信息录入、结果查看、制发文件、颁发证书等工作均须通过“黑龙江职称服务平台”进行操作，具体关于黑龙江高级经济师职称申报程序及需要看下文。
黑龙江高级经济师职称申报程序及需要：
(一)申报人应为全省企业、事业单位、社会组织或其他经济组织中从事经济有关工作的专业技术职员。副高级职称申报人2024年度高级经济专业技术资格考试成绩达到国家合格标准(60分)或省内合格标准(55分)，且考试成绩合格证明在有效期内。
(二)申报职称评审的专业技术职员须被聘在现职位1年以上。
(三)申报职员计算任职资格、聘任时间和从事专业技术工作年限、工作营业额和学术成就等各类评聘材料的截止日期为2024年8月31日，通过职员任职资格从2024年9月1日算起。
(四)根据个人申报、用人单位推荐、主管部门审核的程序进行申报。
(五)申报职员须如实提供申报材料，客观真实反映个人能力水平和营业额贡献，提供不真实材料信息、营业额成就及有关佐证材料或剽窃别人学术成就的实行“一票否决”，并记入职称申报诚信档案库，情节紧急的在肯定期限内取消职称及职位晋升资格，同时追究用人单位和主管部门有关职员和领导责任，并在肯定范围内通报。
(六)用人单位要严格根据回避原则设立推荐委员会，其中一线专业技术职员高于三分之二;被推荐职员须为本单位在职职员，由推荐委员会以无记名投票方法产生，赞同票数须达到总票数三分之二以上。拟推荐申报职员须在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议的方可推荐申报。
(七)用人单位和主管部门要履行审核把关职责，对申报职员提供的材料进行认真核查，发现申报职员参评资格和申报材料不符合需要的，要准时退回并告知缘由，防止简单地将问题和矛盾上交。
(八)非公有制经济组织、社会组织、自由职业申报职员和事业单位聘用的编制外申报职员，由人事档案所在人才服务机构履行审核、公示、推荐等程序。
(九)各级事业单位及主管部门须依据职位管理核定的各层级专业技术职位空额状况，研究拟定推荐策略，由主管部门统筹把关，合理确定推荐参评职员数目，有效解决待聘职员“存量”与待评职员“增量”问题，加快达成事业单位职称“评聘结合”。
(十)用人单位和主管部门应加大对申报材料的审核把关和甄别，未经授权或批准冠以“中国”“全国”“××部(委、局)”“黑龙江”或“全省”等非官方机构设立的项目、课题，拓展的评比、比赛奖项，与会议交流经验(含出具的证明)等形式成就，原则上不予采认。
(十一)职称申报涉及的个人申报、审核推荐、信息录入、结果查看、制发文件、颁发证书等工作均须通过“黑龙江职称服务平台”进行操作。
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