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1、中级会计实务
【单项选择题】
甲公司于2×23年1月1日起设立一项设定受益计划，并于当日开始推行。该设定受益计划将向甲公司100名中层以上的管理职员在其退休后每年提供10万元的补充养老金，直至过世，假设该100名管理职员目前平均年龄为40岁，退休年龄为60岁。经测算，甲公司提供的补充养老金于退休时点的现值为8000万元。假设适用的折现率为6%，已知(P/F，6%，20)=0.3118，(P/F，6%，19)=0.3305，预计将来不会有人辞职，不考虑其他原因，2×23年度甲公司应就该设定受益计划计提的应对职工薪资为( )万元。
A.124.72
B.132.2
C.2494.4
D.2664
【正确答案】B
【答案分析】2×23年度甲公司应就该设定受益计划计提的应对职工薪资=8000/(60-40)×0.3305=132.2(万元)。
2、财务管理
【单项选择题】
在销售预算的基础上编制，并可以作为编制直接材料预算和商品本钱预算的依据是()。
A.直接人工预算
B.制造成本预算
C.销售及管理成本预算
D.生产预算
【正确答案】D
【答案分析】生产预算是为规划预算期生产规模而编制的一种经营预算，它是在销售预算的基础上编制的，并可以作为编制直接材料预算和商品本钱预算的依据。
3、经济法
【单项选择题】
甲、乙双方签订交易合同，约定甲支付货款一周后乙出货货物。甲未在约定日期付款，却请求乙交货，依据合同法律规范的规定，对于甲的请求，乙可行使的抗辩权是( )。
A.不安抗辩权
B.先诉抗辩权
C.同时履行抗辩权
D.后履行抗辩权
【正确答案】D
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