中级经济师人力资源管理考试考哪几科包含《经济入门知识》和《专业常识和实务(人力资源)》，整体而言，这个考试相对容易。
1、中级经济师人力资源管理考什么？
中级经济师人力资源管理专业的考试内容主要涵盖两个方面：
1、《经济入门知识》：这是一门公共科目，内容较为广泛，主要涉及经济基础、金融学、统计学和会计学等方面的常识，需要考生充分理解，同时也涉及财政学和法律学等专业范围的细节内容，需要考生进行记忆。
2、《专业常识和实务(人力资源)》：这门科目分为四个部分，包含组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容主要涉及企业管理的基本要点，主要包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理与劳动关系管理等六大模块。
2、中级经济师人力资源管理好不好考？
中级经济师人力资源管理相对好考，整体困难程度不大。这一结论基于以下几个方面理由：
1、考试内容以文字性内容为主，计算题较少，这减少了考试的困难程度。考试内容主要涉及人力资源管理的入门知识和实务，包含组织行为学、人力资源管理经济剖析、社会保险政策等，这类内容以理解和记忆为主，无需复杂的计算。
2、考试通过率高，人力资源专业的通过率大约为37%，这与其他专业的通过率相比，显示出其相对容易的特征。
3、考试形式和内容贴近实践，易于理解，这使得考生更容易学会考试所需的常识和技能。
4、试题简单，全部为选择题，且大多数是单选题，这减少了考试的困难程度。除此之外，考试使用机考形式，无需填答卷卡，考试时间相对充裕，进一步简化了考试过程。
5、实用性高，学习后对于人力资源工作有非常大帮助，这也是吸引考生的一个要紧原因。
>>2024年全国经济师报考条件审核>>
有关阅读推荐
2024年中级经济师证书如何考？报名要求是什么？
经济师证书有哪些用？考了能做什么？
国家里级经济师含金量高吗？值得考吗？
2024年中级经济师考试科目有哪些？试题有什么？