依据山东人社保障局发布的通知已知，山东高级经济师评审需要在12月底之前完成即可，一块儿看看山东高级经济师职称评审需要吧！
1、山东2024年高级经济师职称评审时间安排
（一）评审时间。各系列高、中、初级职称评审工作应于2024年12月底前完成，高级审计师、高级统计师的职称申报评审时间，由有关高级职称评审委员会组建单位待国家公布考试成绩和分数线后确定。
（二）考试时间。国家组织的考试，统一实行国家时间安排。省、市组织的“以考代评”“考评结合”职称考试，考试计划应提前向同级人力资源社会保障部门备案，并于2024年十月底前完成人高考试的组织推行。
2、山东2024年高级经济师职称申报范围和条件
（一）申报范围
1.凡在我省各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作，与用人单位确定了职员劳动（聘用）关系的专业技术人才与从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的规范条件申报评审相应的职称。
2.在我省就业的港澳台专业技术人才，与持有外国人永久居留证或国外高层次人才居住证的外籍职员，参加我省职称申报评审须符合相应职称系列（专业）的规范条件，可以不受原职称资格限制。
3.外省专业技术人才委托我省职称评审委员会评审的，需向省人力资源社会保障厅提交外省省级职称综合管理部门开具的委托评审函（以下简称委托函）。中央驻鲁单位或外省国有驻鲁企业及其分支机构（分公司、办事处等）专业技术人才，如需在我省申报评审的，须经有人事管理权限的主管部门开具委托函，有关程序根据《山东人力资源和社会保障厅关于简化中央驻鲁单位高级职称委托评审手续的公告》（鲁人社字〔2019〕163号）规定实行。
4.公务员、参照公务员法管理的职员、离退休职员不能参加职称申报评审。
（二）申报评审条件
1.专业技术人才申报职称评审，应根据《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《山东职称评审管理服务推行方法》（鲁人社规〔2021〕1号），与我省现行的职称评价标准条件实行。有关政策文件和标准条件可在“山东专业技术职员管理服务平台”（以下简称“服务平台”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查看。
2.技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，可以分别按等于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。
3.高层次人才、高技能人才、基层人才、援疆援藏援青人才、东西协作援派人才、获得专业技术类职业资格人才、专精特新中小微型企业和制造业单项冠军企业工程技术人才、事业单位革新创业科研职员等有特殊政策的，按有关政策规定实行。部分职称评审有关政策见附件1。
4.对中、初级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个职称系列和我省统一“以考代评”的档案、快递工程、云数据工程、卫生管理研究、安全工程、物流工程、互联网安全工程、饲料兽药工程等8个职称系列（专业），考试成绩合格即获得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。对国家或我省高级职称统一实行“考评结合”的会计、统计、审计、经济、档案、快递工程、云数据工程、卫生管理研究、物流工程等9个系列（专业），专业技术人才须参加国家或我省统一组织的有关考试，成绩达到合格线并在有效期内方可申报评审高级职称。
5.根据县级以上党委、政府需要，经组织选派脱岗参加重大活动、要紧任务的卫生专业技术职员，由党委、政府有关部门认同或出具证明后，其年度内累计派驻天数超越3个月的或连续两年内超越5个月的，可视同在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务历程，选派期间专业工作量根据在岗工作水平的2倍统计，现职称聘期内可以累计计算。
6.专业技术人才申报职称评审，须完成需要的继续教育学时。“服务平台”将自动从“山东专业技术职员继续教育公共服务平台”提取近5年的继续教育数据。
3、山东2024年高级经济师职称申报和审核需要
（一）申报需要
1.各职称评审委员会（以下简称评委会）组建单位应准时在“服务平台”发布申报评审公告，确定具体申报呈报时间和需要。
2.申报人对照公告需要，自行登录“服务平台”进行填报。职称申报评审实行个人诚信承诺制，申报人对本人申报行为负责，承诺申报内容及所提供的材料真实、准确。
3.涉及国家秘密的申报材料，一律采取线下填报，不能上传“服务平台”，申报人应按评委会明确的涉密材料填报方法报送。对违规填报、上传、流转国家秘密的，一经发现，根据国家、省保密有关规定严肃处置。
（二）审核需要
1.单位审核
用人单位应当严肃审核推荐程序，组织专人对申报人申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审核，重点审察申报职员在营业额成就形成、评价、发表及科研诚信等方面，是不是存在品德失范行为。经审核不符合申报条件的材料，应准时退回并向申报人说明缘由，对拟推荐职员要在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日；经公示无异议的，根据职称评审管理权限逐级推荐上报。
非公有制经济组织的专业技术人才根据属地原则可以由所在地的县（市、区）人力资源社会保障部门或者人事代理机构推荐上报。自由职业者可以由人事代理机构或者所在社区、乡镇（街道）人力资源社会保障服务机构履行审核、公示、上报等程序。
2.主管部门、呈报部门、评委会组建单位（办事机构）审核
单位主管部门、呈报部门、评委会组建单位（办事机构）要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应准时退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件，（2）不符合填写规范，（3）不按规定时间、程序报送，（4）未经或未按规定进行公示；（5）有弄虚作假行为；（6）其它不符合职称政策规定的。
4、评审组织需要
（一）评审委员会组建及调整
1.2024年度省级高级评委会新增新型职业农民正高级评委会，在工程技术（工业和信息化范围）、药品技术高级评委会增设技术转化运营服务专业方向。省级高级评委会名单，省直部门（单位）、省属企业中级评委会名单详见附件2、3。
2.经我厅批复，赞同青岛、烟台、临沂、东营、威海等5市有关开发区（高新区）面向全省拓展特点专业职称评审。专业目录详见附件4。
3.翻译、船舶、民用航空系列，我省不组建高级评委会；播音系列，我省不组建正高级评委会，上述系列相应职称实行委托评审。行业主管部门负责审核大全并联系好委托事宜，经我厅出具委托函后统一委托评审，我省组建评委会的不能委托评审。
4.省内职称自主评聘单位委托我省相应评委会评审的，需向受委托评委会组建单位出具委托函。评审结束后，由相应评委会书面反馈评审结果。
5.中小学教师、卫生、农业、工程、经济等5个系列副高级职称评审权，基层高级职称评审权，新型职业农民副高级职称评审权下放至设区的市；继续授权各设区的市组建中小学教师系列正高级、中等职业学校教师系列正高级和副高级的评委会，授权济南、青岛组建卫生系列正高级评委会。设区的市组建的高级评委会和中级评委会由市人力资源社会保障局面向社会公开。
（二）评委会评审
1.各评委会组建单位应当严格根据规定的程序和需要，拟定评审工作策略、遴选专家组建评委会。
2.评委会评审应当用“服务平台”的职称申报评审系统，达成全程追溯可查。
3.评审工作坚持德才兼备、以德为先、分类评价的原则，不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，科学公正评价专业技术人才的职业道德、革新能力、营业额水平和实质贡献。
5、公示及发文发证
评审结束后，评委会组建单位应准时在“服务平台”和组建单位官方网站对评审结果进行公示，公示期不少于5个工作日。评审结果公示结束后，人力资源社会保障部门或评委会组建单位应按程序核筹备案，准时行文公布，申报人可以登录“服务平台”下载打印职称电子证书。
6、纪律需要
（一）严肃评审纪律。各地、各单位要根据国家和我省职称有关政策需要，加强政策落实力度，确保各项改革举措尽快落地、发挥实效，不能放宽标准条件推荐申报，严肃认真做好当地、本单位职称工作。信访、投诉问题主要由用人单位人事（职称）管理部门在呈报部门指导下调查核实，同意单位纪检监察部门的指导和监督。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不能报送，并按有关规定处置，保障职称评审公平公正，对于职称申报评审过程中弄虚作假的职员，各地、各单位要严格根据国家和省有关规定进行处置。其中，涉嫌违规违纪的，依据《中共纪律处分条例》等有关规定，根据管理权限予以核查处置；涉嫌违法犯罪的，移送公安、司法机关处置。
（二）加大监督检查。各评委会和用人单位要打造健全内部监督机制，将职称评审工作作为廉政风险防范的要紧内容，主动邀请纪检监察机关拓展监督检查，评委会组建单位要与评审专家签订遵守评审纪律承诺书。有条件的评委会可以邀请人大代表、政协委员等参与监督，打造全程监督机制，对评审过程中发现或群众举报的违规违纪问题要准时认真进行核查，经查属实的，要严格按规定予以处置。各级人力资源社会保障部门要加大对所属评委会办事机构的检查，指导其加大职称评审工作的纪律教育，进一步规范评审工作程序，健全监督制约机制。
（三）强化责任追究。用人单位负责审察申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性，并组织推荐，主管部门审察申报条件和申报程序等，呈报部门负责审核申报材料手续是不是完备，内容是不是齐全，评委会办事机构负责指导本系列（专业）职称申报和材料审核工作，做好评审前材料分类整理、筹备工作和评委会评审组织服务工作；评委会具体负责标准条件、工作程序、评审水平；职称管理部门负责对职称评审工作的综合管理和监督检查。对职称申报、推荐、评审等各环节要严格实行“哪个审核，哪个负责”的管理责任制，对发现问题的依法依规追究有关职员的责任。主管部门、呈报部门、评委会办事机构对提交的申报材料，发现其审核不认真或者违反评审政策、违反评审程序的，可以采取通报的方法，指出有关单位工作失误，提出整改建议。被通报单位拒不改正，影响评审材料按时申报或者评委会如期开评的，根据国家及我省有关职称评审规定，严肃处置。各级评委会办事机构不能擅自扩大、增加或降低受理及评审范围；不能违反评审程序和规定，随便减少评价标准。对评审结果投诉较多、争议较大的评委会组建单位，由核筹备案的人力资源社会保障部门进行调查评估，视状况予以中止或收回职称评审权，并按规定追究有关单位和职员责任。
7、专项行动
（一）各级人力资源社会保障部门要持续面向民营企业、自由职业者、新型职业农民，拓展职称申报评审服务专项行动，重点做好职称政策宣传解说工作，编制发放职称政策“了解纸”和职称申报“步骤图”，开设职称政策直播课堂、录制微视频等，线下线上结合，努力做到政策宣传准时精准、通俗易懂，增强有关人才获得感和认可度，激起革新进步活力。
（二）各级人力资源社会保障部门要依托“服务平台”，面向备案的评委会，拓展规范评审组织专项行动，重点检查是不是准时将评审公告、结果公示、公布文件在“服务平台”公开，是不是按规定将评审策略、评审结果在“服务平台”备案，是不是全程用“服务平台”进行职称评审，是不是准时发放职称电子证书，着力提高工作监管效率，进一步塑造公开、规范、阳光的评审环境。
8、规范信息发布
在“服务平台”具备信息发布权限的单位，要根据“哪个拟定哪个发布，哪个发布哪个负责”的原则，认真审察发布的各类通知、公告、文件等，确保发布、转载的信息没有违规内容，要完善信息发布审核步骤，严禁发布未经本单位负责人审核的信息。要准时维护各栏目内容，在确保信息安全的首要条件下，将职称政策、评审公告、结果公示、公布文件等应当主动公开的信息准时在相应栏目发布。
职称申报评审收费应严格按《关于改革专业技术职务资格评审收费有关问题的公告》（鲁发改本钱〔2021〕638号）实行，不能以任何名义增加收费项目。本通知未尽事宜，根据国家和省现行政策实行，如遇其他重大政策调整，按新的政策实行。
附件：
1.部分职称评审有关政策文件和现行职称评价标准名录
2.2024年度省级高级职称评审委员会名单
3.2024年度省直部门（单位）、省属企业中级职称评审委员会名单
4.开发区特点专业职称名单
5.职称申报了解纸
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