2024中级经济师人力资源管理专业还是相对最好考的，人力资源管理专业一共有组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块的内容。
1、2024中级经济师人力资源管理好不好考
2024中级经济师人力资源专业的考试困难程度不是非常大，但更不是非常简单。考试内容比较广泛，包含组织行为学、人力资源管理、领导科学、绩效管理、薪资福利管理等多个范围，需要考生全方位学会有关常识并可以灵活应用。除此之外，考试形式为闭卷机考，需要考生在规定的时间内完成所有题目，对于考生的常识运用能力和应试方法也有肯定的需要。
在备考过程中，考生可以通过阅读有关书本、参加培训课程、做模拟考试等方法来提升我们的应试能力。同时，要重视常识的理解和记忆，不要死记硬背，要可以将所学常识应用到实质工作场景中。
总的来看，中级经济师人力资源专业的考试困难程度不是非常大，对菜鸟的考生也比较友好，但需要考生全方位学会有关常识并可以灵活应用。
2、2024中级经济师人力资源管理试题及分值
1、《经济入门知识》
（1）单项选择题：共70题，每题1分。
（2）多项选择题：共35题，每题2分。每道题的选项中，有2个或2个以上符合题意的选项，至少有1个错误选项，选错了就不能分，少选一项，每少选一项扣0.5分。
2、《人力资源管理专业常识和实务》
（1）单项选择题：共60题，每题1分。在每一个问题的备选项中，只有一个最符合题意。
（2）多项选择题：共20题，每题2分。每题有两个或两个以上符合题意的选项，至少有一个错误选项，选错了就不能分，少选一项，每少选一项扣0.5分。
（3）案例剖析题：共20题，每题2分。有单项选择题和多项选择题，错选、本题不能分，少选、漏选每一个选项得0.5分。
中级经济师考试人力资源管理专业两门考试考哪几科的合格成绩均为84分，总分均为140分，考试考哪几科分别是《经济入门知识》和《专业常识和实务》，试题均为客观题，成绩有效期为2年。