下面为大伙整理是2024中级经济师人力资源方向历年考试试题考试知识点：第十七章劳动争议调解仲裁，点击此处进入高顿中级经济师题库在线训练！
1.【2021年考试真题】下列不是劳动争议范围的是()。
A.劳动者因与用人单位就赔偿金发生的争议
B.劳动者对工伤认定结果不服
C.暂缺
D.劳动者因社保交费问题发生的争议
参考答案：B
参考分析：
不是劳动争议的情形包含：(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。(2)劳动者与用人单位因住房规范改革产生的公有住房出售纠纷，(3)劳动者对劳动能力鉴别委员会的伤残等级鉴别结论或者对职业病诊断鉴别委员会的职业病诊断鉴别结论的异议纠纷。(4)家庭或者个人与家政服务职员之间的纠纷，(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷，(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
2.【2021年考试真题】在劳动争议中，是用人单位应提交的证据材料包含()。
A.职员职业资格证书
B.职员身份证复印件
C.出勤记录单
D.企业规章规范文本
E.绩效明细表
参考答案：CE
参考分析：
《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的倡导，有责任提供证据。但考虑到用人单位作为用工主体方学会和管理着劳动者的档案、薪资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等状况和材料，劳动者一般没办法获得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定，与争议事情有关的证据是用人单位学会管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。这样来看，CE应由用人单位提交。
►►点击速测是不是符合24年全国经济师报考条件
有关阅读推荐
小幅变动！2024年中级经济师《经济基础》新大纲对比！
中级经济师什么专业最易考？附困难程度排名！
经济师是做什么的？工作内容有什么？
2024中级经济师考试官网报名入口在哪儿？