中级经济师人力资源专业考试考哪几科包含《经济入门知识》和《专业常识和实务（人力资源）》，考试困难程度不是非常大，只须认真筹备，通过考试基本不是问题。
1、中级经济师人力资源考什么
中级经济师人力资源专业考《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识和实务》两科，《经济入门知识》科目为公共科目，考查内容比较多，主要包括经济基础、金融学、统计学和会计学等方面的常识，需要考生充分理解；同时也涉及财政学和法律学等专业范围的细节内容，需要考生进行记忆。
《人力资源管理专业常识和实务》为专业科目分为四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容主要涉及企业管理的基本要点，主要包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理与劳动关系管理等六大模块。
2、中级经济师人力资源好不好考
中级经济师人力资源还是非常不错考的，考试内容主要以文字性内容为主，计算题比较少，需要记忆的要点比较多，合适从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也合适菜鸟考生。
在备考过程中，考生可以通过阅读有关书本、参加培训课程、做模拟考试等方法来提升我们的应试能力。同时，要重视常识的理解和记忆，不要死记硬背，要可以将所学常识应用到实质工作场景中。
3、中级经济师人力资源合格标准
中级经济师人力资源考试84分合格。中级经济师考试试题满分140分，合格标准为试题满分的60％，即合格标准为84分。
中级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法，考生须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可获得中级经济专业技术资格证书。
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