中级经济师的人力资源管理是相对最好考的，这个专业的考试内容绝大部分都是一些记忆有关的，计算题相对比较少，考生在复习起来的时候相对比较简单。另外这个专业的考试整体通过率是相对比较很好的，这个专业考试相对比较简单。
1、中级经济师人力资源管理好不好考
中级经济师人力资源还是最好考的，考试内容主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多，合适从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也合适菜鸟、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
人力资源专业总体困难程度不高。主如果文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作很实用和有帮助。
2、中级经济师人力资源考试内容
中级经济师人力资源管理主要考核：组织勉励、劳动力市场、薪资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、策略性人力资源管理、人力资源规划、职员甄选；
绩效管理、薪资管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调节仲裁、法律责任与行政执法、人力开发政策等内容。
3、中级经济师人力资源怎么样备考
在备考中级经济师的期间，考生需要充分借助时间，合理分配时间和精力，拟定一个详细的备考计划。考生可以参考我们的状况安排天天的学习和复习时间，拟定一个科学的中级经济师备考计划，并且要坚持实行。
在备考中级经济师的过程中，考生还需要重视实践和经验总结，多做一些案例剖析和实质操作，提升我们的实践能力和应变能力。考生也要总结我们的备考经验和教训，不断健全中级经济师的备考方案和办法。
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