中级经济师人力资源专业考2门科目。考试考哪几科是《经济入门知识》和《专业常识和实务(人力资源)》。《经济入门知识》为公共科目,《专业常识和实务(人力资源)》为专业科目。
1、中级经济师人力资源管理考试内容
中级经济师人力资源教程内容共19章。主要考核组织勉励、领导行为、组织设计与组织文化、策略性人力资源管理、人力资源规划、职员甄选、绩效管理、薪资管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、薪资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。
人力资源管理专业一共包括四个部分:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、人力资源与社会保险政策,内容一般涉及一些基本的企业管理,主要内容包含人力资源管理的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理专业计算题较少,一般考的比较浅,相对于工商管理而言,人力资源管理的专业性会更强一些,但比其他专业还是要愈加容易基础知识。一般从事人事HR工作的人考试报名该专业的比较多。
2、2024年中级经济师人力资源试题
中级经济师试题包含单项选择题、多项选择题和案例剖析题。
单项选择题的评分标准是每题1分,每题只有一个符合题意的正确答案。
多项选择题的评分标准是每题2分,每题有2个或2个以上符合题意的答案,备选中至少会有1个错项。错选,本题不能分,少选,所选的每一个选项得0.5分。
案例剖析题的评分标准是每题2分,由单选题和多选题组成,错选,本题不能分,少选,所选的每一个选项得0.5分。
3、2024年中级经济师考试时间
2024年中级经济师考试时间为11月16日-17日,考试按专业分两天上、下午4个批次推行。
《经济入门知识》和《专业常识与实务》两科目考试时长为1.5小时,每科目可提前15分钟交卷。对于同时考试报名公共科目和专业科目的应试职员,两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织,间隔时间为40分钟。
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