湖南高级经济师职称采取考评结合方法，考生既要通过考试，又要通过评审，才能获得高级经济师的职称。
1、湖南高级经济师是考还是评？
湖南高级经济师的职称获得方法是考试和评审相结合。
需要先通过高级经济师的专业考试，然后凭着考试合格的成绩单在规定时间内（一般为5年）参加评审。只有考试和评审都通过的状况下，才能最后获得高级经济师的职称。
2、湖南高级经济师评审条件是什么？
(一)申报评审条件。年度评审根据国家和省现行的职称政策规定及各系列(专业)评价标准条件实行。国家已颁布改革指导建议的,按国家评价标准条件实行;未颁布的,实行省里的规范条件。自主评审单位(含高校、医院、企业)职称评审条件须根据经备案的规范条件实行。民营企业专技人才职称评审打折政策遵照《关于进一步做好民营企业职称工作的公告》(人社厅发〔2020〕13号)、《湖南革新民营企业专业技术人才职称评审10条手段》(湘人社发〔2019〕67号)等文件需要实行。
(二)评审职数需要。
1.事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位,并在核定的岗位结构比率内对应空缺岗位组织差额推荐。各事业单位根据《关于做好全省事业单位高级职称年度评审职数申报与管理的公告》(湘职改办〔2020〕3号)需要,依据事业进步需要,在空缺岗位范围内提出年度评审职数,报至市州人社局或省直主管厅局人事部门审核。2023年度评审职数审核工作应在中秋节前完成。
2.事业单位无空缺岗位但存在以下特殊状况需申请高级职称评审职数的,按有关程序报省人社厅审核。对用特殊政策超岗评审职数获得职称的专技人才,事业单位在岗位出现空缺时优先聘用。
(1)依托省级引才工程(含备案的其他引才工程),从境内外引进去湘革新创业的高层次人才。
(2)国家或省重大科研专项、重点学科(专业)、策略性新兴产业、重点民生、文静等范围,且与用人单位签订肯定服务年限的革新类急切需要紧缺人才。
(3)在乡镇专技岗位累计服务满20年且营业额突出的专技人才(中小学教师、基层系列除外);扎根基层一线(与基层单位签订5年及以上服务期)特别出色的年轻人博士;经考核合格出站留湘的博士后科研职员。
(4)处于消化职数阶段的事业单位,为形成结构合理人才梯队,可依据目前岗在聘下一评审年度年底前退休的高级职称人数,申请退多补少评审职数。
事业单位高级职称特殊状况评审职数的申报,由市州人社局、省直厅局(省属高校)人事部门初核大全后,登录湖南人社公共服务在线服务大厅(单位网厅界面,),通过职数申报模块提交至省人社厅,因初次用线上职数申报,2023年需同步报送对应的纸质材料(专项报告及相应表格),并于7月20近日完成。
(三)继续教育等需要。继续教育状况、外语、计算机能力不作为申报高级职称必须具备的条件,可在年度评审量化评审环节,赋予肯定的评价网站权重或作为加分项,用人单位聘任时,可依据岗位特征再作具体规定。依据《专业技术职员继续教育规定》(人社部令第25号)需要,专技人才参加继续教育状况需作为申报评定上一级资格的要紧条件,原则上需要提供《湖南专业技术职员继续教育学时认定单》。
(四)年度考核需要。部分职称系列(专业)国家评价标准条件对年度考核有明确申报需要的,从国家规定。年度考核结果由高评会评议,可在量化评审环节作为现实表现或工作营业额,赋予评价网站权重进行量化加减分,也可作为一票否决的评议内容。
因涉嫌经济或其它重大问题正在立案审察尚未结案,或被采取强制手段和受刑事处罚期间的,不能申报参加职称评审。遭到党纪政务处分的,涉及职称申报晋升的,实行《关于党纪政务处分决定实行工作的推行方法(试行)》(湘纪发〔2022〕3号)有关规定。
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