24年中级经济师各专业考试报名条件都是一样的，不论是人力资源管理专业，还是工商管理专业，考试报名条件都一样，都有学历和工作年限的需要，具体可看下文。
1、24年中级经济师人力资源方向考试报名条件
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具备好的道德品行和业务素质，符合中级经济专业技术资格考试考试报名条件的经济专业职员，均可报名参加考试。
拥有下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
1、高中毕业并获得初级经济专业技术资格，从事有关专业工作够10年；
2、拥有大学专科学历，从事有关专业工作够6年；
3、拥有本科学历或学士学位，从事有关专业工作够4年；
4、拥有第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作够2年；
5、拥有硕士学位，从事有关专业工作够1年；
6、拥有博士学位。
中级经济师《人力资源管理》全真模拟卷
2、24年中级经济师人力资源方向考试特征
（1）主要内容包含六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。要点与实质结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
（2）计算题较少，考试出题思路比较灵活，案例剖析题会把要点放到特定场景下考查。考试知识点愈加细致，分布在教程的边边角角。
（3）实用性非常强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
（4）面考察，重点突出，会出现新增要点。每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考试知识点分布则比较集中。同时，假如新版大纲和教程中有新增的要点，考试时也总是会考察到。
（5）记忆比较型题目较多，常考要点分布相对而言比较集中，特别是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多，主要分布在案例剖析题中。
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