中级经济师人力资源主要考2科，分别是中级经济入门知识和人力资源管理专业常识与实务。《经济入门知识》为公共科目，《专业常识和实务(人力资源)》为专业科目。
1、2024年中级经济师人力资源难吗
中级经济师人力资源整体困难程度不大，主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多。贴近于实践，易于理解，容易基础知识。实用性非常强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，特别是案例剖析题，会把要点放到特定场景下考查，有肯定困难程度。
中级经济师人力资源合适没基础、计算能力弱想考经济师比较简单科目的考生，但人力资源可能更合适最初工作对企业构造和运作步骤不太知道的考生，或者从事跟人力资源或者有意向从事人力资源管理的考生。
2、中级经济师多少分合格
中级经济师考试各科目合格标准按考卷总分60%设线，各科目试题总分均是140分。即中级经济师《经济入门知识》和《专业常识和实务》两门考试科目的合格标准是84分。
中级经济师的成绩有效期为两年，参考职员需要在两年内通过所有些科目才能拿到资格证书。假如两年内有一科没及格，那样之前的成绩全部作废，需要重新报名，全部重新考试。
3、2024年中级经济师试题
中级经济师试题包含单项选择题、多项选择题和案例剖析题。
单项选择题的评分标准是每题1分，每题只有一个符合题意的正确答案。
多项选择题的评分标准是每题2分，每题有2个或2个以上符合题意的答案，备选中至少会有1个错项。错选，本题不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分。
案例剖析题的评分标准是每题2分，由单选题和多选题组成，错选，本题不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分。
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