2024年中级经济师人力资源试题有什么？

2024年中级经济师人力资源试题是什么？筹备考试报名中级经济师人力资源专业的考生对此会有疑问，下面我们为大伙介绍一下。

1、2024年中级经济师人力资源试题有什么？

2024年中级经济师人力资源试题包含单项选择题、多项选择题和案例剖析题。

单项选择题的评分标准是每题1分，每题只有一个符合题意的正确答案。

多项选择题的评分标准是每题2分，每题有2个或2个以上符合题意的答案，备选中至少会有1个错项。错选，本题不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分。

案例剖析题的评分标准是每题2分，由单选题和多选题组成，错选，本题不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分。

2、2024年中级经济师人力资源好不好考？

中级经济师人力资源专业总体困难程度不高。主如果文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。经济师学习后对人力资源工作很实用和有帮助。考试思路灵活，特别是案例剖析题，会把要点放在具体的场景中，有肯定的困难程度。

3、2024年中级经济师人力资源管理考试内容

中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个常识板块。

1、第一部分组织行为学。主要内容为组织勉励、领导行为、组织设计与组织文化。

2、人力资源管理。主要内容为策略性人力资源管理、人力资源规划、职员甄选、绩效管理、薪资管理、培训与开发、劳动关系。

3、主要内容为劳动力市场、劳动力市场、薪资与就业、人力资本投资理论。

4、主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。

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