人力资源是中级经济师的10个考试报名专业之一，2024年中级人力资源经济师报名日期8月12日-9月11日，各地报名日期略有不同。
1、2024年中级人力资源经济师报考条件
依据中国人事考试网公布的2024年中级经济师报考条件，中级经济师最低学历为高中学历，对考生有关工作年限也有需要。
拥有下列条件之一的，可以报名参加中级经济专业技术资格考试:
1.高中毕业并获得初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年；
2.拥有大学专科学历，从事有关专业工作满6年；
3.拥有大学本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年；
4.拥有第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年；
5.拥有硕士学位，从事有关专业工作满1年；
6.拥有博士学位。
从上面可以看出，中级经济师报考条件中没对考生专业的需要，所以中级经济师10个专业的报名要求是一样的。
2、中级人力资源经济师和人力资源管理师有什么区别
1、适用范围不同
经济师主要针对企事业单位专业技术职员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，主如果便捷事业单位有关专业技术职员对应岗位薪资标准。但2020年1号文件出来后，就是一证两用的证书，是职业资格和职称的双重认证。
企业人力资源管理师将来从事的行业，主如果针对企业，拥有企业人力资源管理师证书，更多的可以理解为是一种准基础知识槛，即承担此工作岗位所需要的技能证书，是从事这个岗位需要的证书，没这个证书不能从事这个岗位。
2、考试内容不同
经济师人力资源管理师考试设有《经济入门知识》与《人力资源管理专业常识和实务》两个科目。
企业人力资源管理师考试依据不一样的等级设有不一样的考试科目，三级和四级考核两个科目：《理论常识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论常识》《专业技能》和《综合评审》。
3、级别不同
人力资源管理经济师职称分为高级、中级、初级，可以跨级考。每个级别考试报名都需要满足肯定的考试报名条件，全国各地的考试报名条件、考试时间等都是一致的。
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，各地考试报名条件不一，不可以跨级考。
4、考试规范不同
经济师人力资源管理师考试实行全国统考，人社部人事考试中心组织，一年一次考试，两个科目满分都是140分(全国标准84分合格)。
企业人力资源管理师在人社部监管下由第三方社会机构组织，各省自行组织考试，一年2-3次考试，满分100分(60分合格)。
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