中级经济师中人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的困难程度相对其他专业的困难程度较低。该专业合适从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没基础想考经济师的考生。
1、中级经济师人力资源管理专业特征
①整体困难程度不大，主如果文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
④考试出题思路比较灵活，特别是案例剖析题，会把要点放到特定场景下考查，有肯定困难程度。
2、中级经济师人力资源管理专业合适考试报名人群
1、大学所学专业有关。（最好依据专业选择）
2、工作范围有关。
3、个人兴趣取向，有肯定的专业基础。
合适考试报名中级经济师人力资源管理专业的考生主要来自：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源有关职业。
3、人力资源中级经济师和人力资源管理师有什么区别
中级经济师人力资源专业是是职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为获得中级经济师资格，可以评定中级职称。
企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴别，通常在当地职业资格鉴别中心考试报名，劳动部发上岗证。
新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发人力资源管理师证书，但应该注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍是经济师职称证书，可视为获得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具备经济师证书功用。
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