2024年人力资源方向中级经济师考试时间是11月16日、17日，在确定了考试时间之后，考生可全方位进行预习和备考，更多关于2024年中级经济师考试的有关信息可参考下面内容。
1、2024年人力资源方向中级经济师考试时间
11月16日-17日
2、2024年人力资源方向中级经济师考什么？
2024年人力资源方向中级经济师考《经济入门知识》、《人力资源管理专业常识和实务》两门。
《经济入门知识》试题分为单选和多选两种；《人力资源管理专业常识和实务》试题则分为单选、多选和案例剖析题三种。其中，案例剖析题也是以选择题的形式出现。
中级经济师《人力资源管理》核心考点
3、2024年人力资源方向中级经济师考试特征
1、主要内容包含人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。
在历年考试试题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考试知识点分布较集中。
2、计算题较少，通常考的比较浅。整体困难程度不大，需记忆类考试知识点较多。
记忆比较型题目占主导地位，常考要点分布集中。
依据2014年至2022年的真题剖析，在中级人力的试题中，纯粹记忆比较型的题目所占的比率仍然比较高，主要分布在单选题和多选题中。
而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比率相对来讲比较低，主要分布在案例剖析题中。
考生在复习的时候，可以学会该规律，进行有针对性的复习。
3、要点与实质结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，特别是案例剖析题，会把常识放到特定场景下考查，有肯定困难程度。
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