高级经济师人力资源管理专业考试科目仅有1个，考试科目为《高级经济实务》人力资源管理专业。
1、高级经济师人力资源管理考试内容
依据高级经济师考试概要可知，高级经济师人力资源专业考试内容主要考核下面几个方面：
1、组织行为学
2、人力资源管理
3、人力资源管理经济剖析
4、人力资源与社会保险政策
高级经济师人力资源管理专业试题均为客观题，包括案例剖析题和论述题。
2、高级经济师考试合格分数线
依据人力资源和社会保障部发布的关于33项专业技术职员职业资格考试实行相对固定合格标准有关事情的通告可知，2022年起，高级经济师考试实行相对固定合格标准，各科目合格标准为试题满分(100分)的60%(60分)。
因此，2024年高级经济师考试国家合格标准为60分。
有些部分区域高级经济师考试设置省内合格线，通常低于国家合格线60分，具体请以当地公告为准。
3、高级经济师考试困难程度
2024年高级经济师还是有肯定困难程度的，从高级经济师的试题来看，皆为主观题，这就意味着答案是比较多样化的，光靠死记硬背要点去答卷是非常难得高分的。主观题需要考生一方面要学会要点原理，还需要可以将理论联系实质，灵活应用。此外，考生还需要拥有较强的逻辑思维能力和语言表达能力，才可以在固定时间内完成答卷。
考试模拟试题比较灵活，范围比较广，对于考生的整体学会能力需要比较高，考生比较难学会出题要素，因此想要通过考试还是有肯定的困难程度的，假如下决心想要参与考试是要拟定科学适当的计划积极备考的。
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