中级经济师人力资源管理专业相对来讲最好考，困难程度并不算高，最适合菜鸟的考生考试报名，考试内容分组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策这四大板块。
1、中级经济师人力资源专业好不好考？
中级经济师人力资源最好考，整体困难程度不大，该专业考试主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多。中级经济师人力资源专业常识贴近于实践，易于理解，容易基础知识，实用性非常强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
中级经济师人力资源专业主要考察劳动力市场、薪资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、策略性人力资源管理、人力资源规划、职员甄选、绩效管理、薪资管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系等内容。
2、中级经济师人力资源专业考试特征
(1)主要内容包含六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。要点与实质结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
(2)计算题较少，考试出题思路比较灵活，案例剖析题会把要点放到特定场景下考查。考试知识点愈加细致，分布在教程的边边角角。
(3)实用性非常强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
(4)面考察，重点突出，会出现新增要点。每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考试知识点分布则比较集中。同时，假如新版大纲和教程中有新增的要点，考试时也总是会考察到。
(5)记忆比较型题目较多，常考要点分布相对而言比较集中，特别是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多，主要分布在案例剖析题中。
中级经济师《人力资源管理》必背数字&公式
3、中级经济师人力资源专业合适人群
(1)从事人事管理类员工
此类职员假如想要获得更多的就业机会，在更大的平台进步，或者想要获得更高的薪酬和福利待遇，可以选择考试报名中级人力资源经济师，这是一个很好的选择。
(2)在读大学生
对在校大学生而言，考试报名中级人力资源经济师后，会有更多的时间来备考，也能为将来求职提供更多选择。当然需要满足肯定的条件，只有博士学历可直接考试报名中级经济师，博士以下学历是需要满足相应工作年限的。
(3)想要转行人力资源行业的人
转行人力资源的职员，考试报名中级人力资源经济师后，不只能对这一专业的有关常识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作，很好。
>>2024年全国经济师报考条件审核> >
有关阅读推荐
2023年中级经济师合格分数是多少？84分！
2023年中级经济师分数查询后要干什么？
如何考试报名经济师中级？考试报名步骤是哪种？
2024年中级经济师考试概要什么时间发布？快来看！