人力资源高级经济师2024年考《高级经济实务》(人力资源)一门,考试内容包含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济剖析和人力资源与社会保险政策。
1、人力资源高级经济师2024年考试内容
参考2023年人力资源高级经济师考试概要,考试内容包含以下:
1.组织行为学。包含个体心理与行为(人格、智商与能力、情绪、态度与行为),团体心理与行为(组织勉励、团体领导、团体交流、团体决策),工作态度与行为(工作认可度、工作投入度、组织承诺),组织设计、组织文化、组织变革与进步等。
2.人力资源管理。包含策略性人力资源管理及其推行过程,策略性人力资源管理的主要内容;人力资源供给和需要预测,人力资源供需平衡的对策;职位剖析与设计,胜任素质模型构建与应用;招募策略、程序和途径,职员甄选的主要办法,职员甄选工具的有效性;绩效管理的基本原理,绩效管理的四大环节,组织绩效、个人绩效,绩效评价办法与技术,绩效反馈与结果应用;薪资管理的基本原理,薪资管理的主要内容,薪资水平及薪资结构设计,奖金、职员福利、股权勉励,特殊群体的薪资管理,薪资本钱预算与控制;职员培训管理,职员开发与职业进步;职员关系管理,职员服务保障管理;劳动关系特点、种类、系统及运行,国内劳动关系调整的机制,和谐劳动关系建设,企业解决劳动争议的规范和办法等。
3.人力资源管理经济剖析。包含人力资源流动、配置的基本原理,薪资与就业的基本原理,人力资本投资理论及其应用,人力资源市场政策等。
4.人力资源与社会保险政策。包含人力资源社会保障立法与规范改革,招用职员方面的法律法规规定,劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定,社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定,促进就业和职业培训政策,劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定,劳动争议处置规范,人力资源开发中的人才评价、职称改革、革新创业勉励、收入分配规范、专业技术职员继续教育、人才流动管理等方面的政策规定等。
高级经济师考试试题
2、人力资源高级经济师2024年考试时间
人力资源高级经济师2024年考试时间预计在6月,下面是近年考试时间,以作参考:
2023年:6月18日
2022年:6月18日
2021年:6月19日
2020年:6月12日
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