人力经济师中级在所有职称考试中相对很容易考取，不过对于自学、菜鸟的考生来讲，直接考取中级经济师还是有肯定困难程度。从考试通过率来看，人力资源管理专业的困难程度并不大，比工商管理更专业，计算题少，考核内容较浅。合适工商管理专业、人力资源专业与从事人力资源有关职业的人。
1、人力资源经济师中级难吗？
整体困难程度不大，主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多。贴近于实践，易于理解，容易基础知识。实用性非常强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，特别是案例剖析题，会把要点放到特定场景下考查，有肯定困难程度。感觉中级经济师人力资源难是什么原因有以下几个方面：
1、新教程和大纲公布迟
中级经济师报名集中在7月和8月，通常新版教程和大纲都是在报名前3个月的时候才出版公布。想一下，这时才开始买书看书，距离考试最多也就四个月，时间是真的非常紧张。
2、要点多又杂
历程过考试的人都了解，经济基础的教程300多页，专业实务最少也要200页左右，两本书的考试知识点加起来近千个，仅把教程内容看完就需要不少的时间，更别说理解学会，融会贯通与习题训练了。
3、学习自律性
三天打鱼两天晒网，偶尔再小犯一下拖延症，可能，到了考试前，连书都没翻看一遍，更别说很多做题了。
中级经济师《人力资源管理》高频易错题
2、人力资源经济师中级如何筹备？
(1)考试科目不多，筹备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济入门知识，包含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，六个部分的基础理论常识，另一科是人力资源管理专业常识和实务，包含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济剖析、社会保险政策四个部分的理论常识。
(2)考生可以把更多的精力放到经济基础的筹备中，每年的10月底或11月初考试，一年一次，首次可考试报名两科，假如只过了一科，成绩可保留，明年再备考另外一科的考试就能，而且两年内的教程变动范围非常小。
(3)试题简单，全部为选择题，且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题，多选题是没多选的状况可以部分得分的状况，两科的总分值都是140分，84分及格通过考试，因此，虽然考试的常识内容相对较多，但计算题极少，更多的是是非、判断、概括性质的题，对书本重点内容理解并有肯定印象的状况，就能选择出正确的答案。
(4)考试方法便捷，使用的是机考，无需填答卷卡之类的步骤，考试的时间相对充裕，90分钟时间完成答卷。考生要认真备考，大概在考试前的3月内，天天维持2-3小时的学习，考试前有肯定的刷题量，就能通过考试。
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