想要顺利的通过2023年中级经济师考试，每一个阶段都要有条不紊，按计划认真进行，我们在这里为大伙整理了中级经济师《人力资源》的考试试题，快来训练一下吧。
1.[单选题]在组织文化结构中，体现出组织文化的核心和灵魂的是（）。
A、物质层
B、标识层
C、精神层
D、规范层
正确答案:C
答案分析:
精神层是形成物质层及规范层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂。
2.[单选题]关于企业推行经济性裁员的说法正确的是（）
A、经济补偿标准按职员工作年限，每满1年按半个月薪资标准支付
B、企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性8裁员的状况
C、只须企业有重大技术改革状况，就能经济性裁员
D、推行经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告
正确答案:2
答案分析:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年向劳动者支付1个月薪资的经济补偿(6个月以上不满1年的，按1年计算);不满6个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。A错误;用人单位需要裁减职员20人以或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明状况，昕取工会或者职工的建议后，裁减职员策略经向劳动行政部门报告，可以裁减职员:D根据企业破产法规定进行重整的;生产经营发生紧急困难的;B企业转产、重大技术改革或者经营方法调整，经变更劳动合同后，仍需裁减职员的; 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，导致劳动合同没办法履行的。B正确CD错误。
3.[单选题]关于领导的技能的说法中，正确的是（）
A、管理职位越高，对定义技能的需要越低
B、人际技能是指在人际关系中操纵别人的能力
C、技术技能也是领导技能的一种
D、定义技能主要涉及的是"人
正确答案:C
答案分析:
成功的领导依靠于适合的行为、技能和行动，领导的三种主要技能是技术技能、人际技能和定义技能。C正确;管理层级越高的管理者，其在工作中技术技能所占的比率越小，而定义技能所上的比率越大。A错误;人际技能是有效地与别人共事和打造团队合作的能力。C错误;定义技能处置的是看法、思想，而人际技能关心的是人，技术技能涉及的则是事。D错误。
4.[单选题]国内对不充分就业职员进行断定有若干条标准，其中不包含()。
A、调查周内的工作时间不足标按时间的一半
B、工作时间不足是什么原因不在本人
C、年龄在十八岁以上
D、本人原意从事更多的工作
正确答案:C
答案分析:
在实质操作中，判断不充分就业职员的规范有三条:D调查周内工作时间不到标按时间的一半，即不到20小时; 工作时间短是非个人缘由;B想从事更多的工作。这三条需要同时拥有才能统计为不充分就业职员
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5.[单选题]近年来，伴随越老越多的人在网购，某物流企业的职员人数飞速增加，这体现出影响人力需要的原因是()。
A、国际贸易环境
B、组织提供的服务
C、组织变革
D、组织策略
正确答案:B
答案分析:
在进行一个组织的人力资源需要预测时，主要应当考虑组织的策略定位和策略调整、组织所提供的商品和服务的变化状况、组织的技术变革、组织结构调整及步骤再造等若干方面的原因
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