中级经济师考试科目是《经济师入门知识》和《专业常识和实务》两个科目，《经济入门知识》为必考科目，《专业常识和实务》分为十个专业，包含工商、农业、财税、金融、保险、人力资源、旅游、运输、建筑、常识产权十个专业，考生可任选其一。
1、中级经济师人力资源考试内容
人力资源专业考试主要包含人力资源规划、组织勉励、职员甄选、领导行为、薪资管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、策略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、薪资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。
考查题型均为客观选择题，包含多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例剖析题20道小题，每题2分。
2、中级经济师人力资源考试报名条件
1、拥有第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年；
2、拥有硕士学位，从事有关专业工作满1年；
3、拥有博士学位；
4、拥有大学专科学历，从事有关专业工作满6年；
5、高中毕业并获得初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年；
6、拥有大学本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年。
上述条件考生满足其一即可。
3、中级经济师进步前景怎么样
中级经济师的就业方向十分广阔，工作岗位较多选择，也容易跨行业进步。因此，中级经济师证书持有者，譬如人力资源、工商管理、财政等有关经济方面的工作岗位，都是中级经济师证书持有者可以考虑的就业方向。
经济师职业范围主如果剖析国家经济大局及进步方向。经济师专业涵盖的范围很广，几乎各行各业的都可以考试报名经济师，从事经济方面工作。
因为经济师各专业具备肯定的相通性，因此经济师的职业范围相当宽泛，很容易达成转向其他范围的跨越，而不同专业经济师就业方向也不尽相同。
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