通往成功的道路上没捷径，想拿到初级会计师从业资格证书，唯有努力！努力！再努力！其实初级会计职称考试并没大家想象中的那样难，用好适合的学习工具，学会适合的学习技巧，坚持下来，你就成功了。
以下是本周初级会计职称考试《经济法基础》复习资料甄选，供考生们知道学会，复习资料甄选每周一更新。
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1、单选题
2018年2月，张某初次就业到甲公司工作，并与甲公司一同缴纳失业保险费。2019年8月，张某因甲公司解除其劳动合同失业，随即办理了失业登记和失业保险金领取手续。张某领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起不能超越（ ）。
A、24个月
B、6个月
C、12个月
D、18个月
【答案】C
【分析】用人单位和本人的累计交费年限满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
2、多选题
下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有（ ）。
A、在停工留薪期内原薪资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付
B、停工留薪期通常低于24个月
C、工伤职工评定伤残等级后，继续享受停工留薪期待遇
D、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗，继续享受停工留薪期待遇
【答案】ABCD
【分析】选项A，在停工留薪期内原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项B，停工留薪期通常低于12个月；选项C，工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按规定享受伤残待遇；选项D，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、判断题
当事人可以口头形式向劳动争议调解组织申请调解。（ ）
对
错
【答案】对
【分析】当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
4、多选题
下列关于仲裁与劳动仲裁相同点的表述中，正确的有（ ）。
A、均实行回避规范
B、仲裁裁决作出后，双方当事人均不能向人民法院提起诉讼
C、均以双方当事人达成的书面仲裁协议为首要条件
D、仲裁机构均不按行政区划层层设立
【答案】AD
【分析】选项B，通常经济纠纷的仲裁实行一裁终局规范；劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除法律规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉；选项C，通常经济纠纷的仲裁，当事人需要在事先或事后达成仲裁协议，才能据此向仲裁机构提出仲裁申请；劳动争议仲裁，不需要当事人达成仲裁协议，只须一方当事人提出申请，有关仲裁机构即可受理。
5、判断题
用人单位裁减职员后，在6个月内重新招用职员的，应当公告被裁减的职员，并在同等条件下优先招用被裁减的职员。（ ）
对
错
【答案】对
6、单选题
甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同，刘某上班2个月后，不可以胜任工作，经甲公司培训后仍不可以胜任，甲公司欲解除与刘某的劳动合同，此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中，正确的是（ ）。
A、甲公司提前30日以书面形式公告刘某可解除劳动合同
B、甲公司不能解除劳动合同
C、甲公司可随时公告刘某而解除劳动合同
D、甲公司额外支付刘某1个月薪资后可解除劳动合同
【答案】B
【分析】女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不能无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不能终止劳动合同；劳动者不可以胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不可以胜任工作的是无过失性辞退的情形，但因刘某处于孕期，甲公司不能解除劳动合同。
7、单选题
法是确定大家在社会关系中的权利和义务的行为规范，这体现了法的（ ）。
A、国家意志性
B、强制性
C、明确公开性和常见约束性
D、规范性
【答案】D
【分析】法是确定大家在社会关系中的权利和义务的行为规范，具备规范性。
【拓展】法的特点：（1）国家意志性；（2）国家强制性；（3）规范性；（4）明确公开性和常见约束性。
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