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2024年初级会计职称考试《经济法基础》复习资料甄选(十九)

   日期:2023-09-25     作者:智学网    浏览:601    
核心提示:通往成功的道路上没捷径,想拿到初级会计师从业资格证书,唯有努力!努力!再努力!其实初级会计职称考试并没大家想象中的那样难,用好适合的学习工具,学会适合的学习技巧,坚持下来,你就成功了。以下是本周初级会计职称考试《经济法基础》复习资料甄选,供...

通往成功的道路上没捷径,想拿到初级会计师从业资格证书,唯有努力!努力!再努力!其实初级会计职称考试并没大家想象中的那样难,用好适合的学习工具,学会适合的学习技巧,坚持下来,你就成功了。

以下是本周初级会计职称考试《经济法基础》复习资料甄选,供考生们知道学会,复习资料甄选每周一更新。

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1、单选题

依据劳动合同法律规范的规定,下列纠纷中不是劳动争议的是( )。

A、劳动者与用人单位因辞职发生的纠纷

B、个体工匠与学徒之间的纠纷

C、劳动者与用人单位因工作时间产生的纠纷

D、劳动者与用人单位因社会保险发生的纠纷

【答案】B

【分析】下列纠纷不是劳动争议:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(2)劳动者与用人单位因住房规范改革产生的公有住房出售纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴别委员会的伤残等级鉴别结论或者对职业病诊断鉴别委员会的职业病诊断鉴别结论的异议纠纷;(4)家庭或者个人与家政服务职员之间的纠纷;(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷(选项B);(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

2、多选题

领取失业保险金的下列职员中,应当停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇的有( )。

A、重新就业的李某

B、移居境外的孙某

C、应征服兵役的张某

D、被行政拘留十日的王某

【答案】ABC

【分析】失业职员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(1)重新就业的(选项A);(2)应征服兵役的(选项C);(3)移居境外的(选项B);(4)享受基本养老保险待遇的;(5)被判刑收监实行的;(6)无正当理由,拒不同意当地人民政府指定部门或者机构介绍的适合工作或者提供的培训的;(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。

3、单选题

下列关于医疗期的表述中,符合法律规定的是( )。

A、实质工作年限不足10年的,在本单位工作年限不足5年的,医疗期为3个月

B、实质工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以上不足10年的,医疗期为6个月

C、实质工作年限10年以上的,在本单位工作年限10年以上不足15年的,医疗期为9个月

D、实质工作年限10年以上的,在本单位工作年限为20年以上的,医疗期为20个月

【答案】A

【分析】依据规定,实质工作年限在10年以上的,在本单位工作年限不足5年的为6个月;5年以上不足10年的为9个月;10年以上不足15年的为12个月;15年以上不足20年的为18个月;20年以上的为24个月。

4、单选题

依据劳动合同法律规范的规定,下列关于竞业限制的表述中,正确的是( )。

A、竞业限制条约适用于所有劳动者

B、用人单位在竞业限制期限内,应按年向劳动者支付经济补偿

C、竞业限制期限不能超越1年

D、劳动者违反竞业限制约定,应根据约定向用人单位支付违约金

【答案】D

【分析】选项A,竞业限制的职员限于用人单位的高级管理职员、高级技术职员和其他负有保密义务的职员,而不是所有些劳动者;选项B,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条约,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;选项C,竞业限制期限不能超越2年。

5、单选题

依据劳动合同法律规范的规定,用人单位与连续订立2次固按期限劳动合同的下列职工第三续订劳动合同时,除职工提出订立固按期限劳动合同外,可以不与之订立无固按期限劳动合同的是( )。

A、紧急违反用人单位规章规范的李某

B、因交通违章承担行政责任的范某

C、因病休假,痊愈后能继续从事原工作的王某

D、因工作失误给公司导致损害的张某

【答案】A

【分析】连续订立2次固按期限劳动合同,劳动者存在下述情形时用人单位可以不与之续订无固按期限劳动合同:①紧急违反用人单位的规章规范的;②紧急失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;③劳动者同时与其他用人单位打造劳动关系,对完本钱单位的工作任务导致严重干扰,或者经用人单位提出,拒不改正的;④劳动者以欺诈、胁迫的方法或者乘人之危,用人单位在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效的;⑤被依法追究刑事责任的;⑥劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不可以从事原工作,也不可以从事由用人单位另行安排的工作的;⑦劳动者不可以胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不可以胜任工作的。

6、多选题

依据社会保险法律规范的规定,劳动者发生伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的有( )。

A、孙某在上班途中,遭到非本人主要责任交通事故伤害的

B、王某在车间修理时被车间坠物砸伤

C、李某在公司做预备性工作时,因电脑爆炸致使受伤紧急

D、赵某在外地出差期间因工作缘由发生事故下落不明

【答案】ABCD

【分析】选项ABCD均是应当认定为工伤的情形。

7、多选题

依据社会保险法律规范的规定,失业职员在领取失业保险金期间发生特定情形时,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。下列各项中,是该特定情形的有( )。

A、重新就业的

B、享受基本养老保险待遇的

C、被判刑收监实行的

D、应征服兵役的

【答案】ABCD

【分析】失业职员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(1)重新就业的(选项A);(2)应征服兵役的(选项D);(3)移居境外的;(4)享受基本养老保险待遇的(选项B);(5)被判刑收监实行的(选项C);(6)无正当理由,拒不同意当地人民政府指定部门或者机构介绍的适合工作或者提供的培训的;(7)有法律、行政法规规定的其他情形的。

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