现在大多数区域2023年中级经济师报名已经结束，所以下面考生们需要花费很多的时间进行备考了，这里我们就整理2023年中级经济师《人力资源》甄选习题，供大伙训练备考。
1、单选题
下列专业技术职员参加的活动中，不能计入继续教育学时的是()。
A、单位组织的线上培训
B、单位组织的学术讲坛
C、单位组织的科研项目评审会
D、行业内组织的技术交流活动
【答案】D
【分析】
本题考查教育培训。专业技术职员通过下列方法参加继续教育的，计入本人当年继续教育学时：(1)参加培训机构、研修班或者进修班学习。(2)参加有关的继续教育实践活动。(3)参加远程教育。(4)参加学术会议、学术讲坛、学术访问等活动。(5)符合规定的其他方法。
2、多选题
用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包含()。
A、用人单位扣押劳动者身份证
B、劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D、用人单位未对未成年工按期进行健康检查
E、用人单位与劳动者订立劳动合同未约定试用期
【答案】ABCD
【分析】
本题考查劳动法律责任。试用期的约定是因用人单位不同而定，可以不约定试用期，但需要在法律范围内推行。
3、单选题
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是()。
A、劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
B、劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
C、劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金
D、劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位导致了损失，应当承担赔偿责任
【答案】D
【分析】
本题考查劳动者违反劳动法律的责任。《劳动合同法》规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承担赔偿责任。
4、单选题
用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由()责令改正。
A、上级工会组织
B、工商行政管理部门
C、人民法院
D、劳动行政部门
【答案】D
【分析】
本题考查劳动法律责任。用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有以下行为的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹办工会的。
5、多选题
劳动者()，给用人单位导致损失，应当承担赔偿责任。
A、不认可订立无固按期限劳动合同
B、虽提前30日公告用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行
C、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
D、违反劳动合同约定的保密义务
E、违反劳动合同约定的竞业限制
【答案】CDE
【分析】
本题考查劳动者违反劳动法律的责任。劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，给用人单位导致损失的，应当承担赔偿责任。
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