最近，北京人力资源和社会保障局北京人才工作局发布关于印发《北京境外职业资格认同目录（3.0版）》的公告。
为大力推进国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设，推行中关村新一轮先行先试改革，深入推进更高水平的对外开放，构建具备国际竞争优势的引才用才机制，帮助塑造世界一流营商环境，北京人力资源和社会保障局、北京人才工作局会同有关行业主管部门一同研究拟定了《北京境外职业资格认同目录（3.0版）》，支持和鼓励持有《目录》内境外职业资格的专业职员来京革新创业。
《目录》就有关事情公告如下：
1、提供国际专业职员来京便利服务
持有《目录》内境外职业资格、与在京单位打造人事劳动关系的职员享受以下便利化服务：
1.中国籍职员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.部分境外职业资格可对应拥有相应系列（专业）中级职称，并可作为申报本市高级职称的条件；本市用人单位可依据工作需要，对符合对应条件的职员根据相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
3.外籍职员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
4.外籍职员办理工作许可可不受学历、学位、工作历程限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业范围可放宽至70周岁），符合外国高档人才（A类）条件的，可办理5年以内的有效证件。
5.境外从业历程可视同境内从业历程。
6.鼓励本市行业部门、企业事业单位在革新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价勉励等方面给予其支持和保障。
2、吸引急切需要紧缺专业职员来京工作
拟定急切需要紧缺境外职业资格清单，持有清单内急切需要紧缺境外职业资格、与在京单位打造人事劳动关系的职员，还可享受以下便利化服务：
1.可对应拥有相应系列（专业）副高级职称，并可作为申报本市正高级职称的条件；本市用人单位可依据工作需要，对符合对应条件的职员根据相应专业技术岗位任职条件和聘任程序，择优聘任相应级别专业技术职务。
2.中国籍职员在岗发挥用途突出，经本市用人单位推荐的可申请办理人才引进。
3.作出突出贡献的国际化专业人才，可根据《北京高层次、急切需要紧缺、特殊特艺人才高级职称考核认定方法》认定获得高级职称，用人单位依据实质工作需要聘任相应专业技术职务。事业单位不受岗位总量和结构比率限制，正高级可破格聘用在2、三级专业技术岗位，副高级可破格聘用在5、六级专业技术岗位。
4.外籍职员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，本人及家属按高层次人才办理签证证件、永久居留。
5.符合条件的纳入北京高层次人才服务范围，在有关人才项目评选时作为要紧参考依据。
6.符合条件的支持申报本市科技计划项目。
3、放开部分范围执业限制推进资格互认
允许持有《目录》内境外金融、会计、医师、教师职业资格的专业职员，根据有关行业部门推行方法在北京执业，提供专业服务。探索推进精算师、会计师、工程师等境外职业资格与境内职业资格、职称互认。
更多详细情况请前往北京人力资源和社会保障局网站查询
*因为政策或许会变动
最后请以北京人力资源和社会保障局官方网站信息为准
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