中级经济师考试皆为客观题，所以刷题，特别是刷真题，对于考试有要紧用途，下面推荐《人力资源专业常识和实务》考试试题和分析，与题库资源。
1、《人力资源专业常识和实务》考试试题
1.获得自主权和收获感是马斯洛层次中的()。
A.尊重的需要
B.自我达成的需要
C.安全的需要
D.归属和爱的需要
2.针对为达成组织策略目的所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目的或衡量指标的策略性人力资源管理工具是（）。
A.策略地图
B.人力资源管理计分卡
C.数字仪表盘
D.工作任务清单
3.下列是双原因理论中保健原因的是（）。
A.薪资
B.晋升
C.责任
D.收获感
答案和分析
1.【答案】A
2.【答案】B
【分析】人力资源管理计分卡是针对为达成组织策略目的所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目的或衡量指标的策略性人力资源管理工具。
3.【答案】A
【分析】依据赫茨伯格的双原因理论，保健原因是指组织政策、监督方法、人际关系、工作环境和薪资等原因。而收获感、其他人的认同、工作性质、责任和晋升等原因是勉励原因。
2、中级经济师人力资源考考试试题库推荐
1、高顿网校app
登录高顿网校app，选择中级经济师备考即可获得免费题库，可以进行章节训练、也可以真题测试，更可以标记我们的错题，对于想要备考的学员来讲非常便利，下载方法如下：
（1）PC端
App Store
Android
（2）手机端
辨别下方微信二维码，扫描二维码下载
2、PC端题库训练
PC端可以点击训练，建议保存网址。
有关阅读推荐
2023中级经济师需要筹备多久？附答卷方法！
中级经济师能加退休薪资吗？来看！
中级经济师哪门课简单？如何学？
中级经济师复习方法，建议你珍藏！