嘉峪关2023年职称评审工作公告发布，嘉峪关2023年高级经济师评审申报时间为8月30日24时-9月30日24时，单位推荐截止时间为十月20日24时。
关于做好2023年度职称评审工作的公告
市属各有关单位：
依据省委办公厅、省政府办公厅《关于全方位深化职称规范改革的推行建议》（甘办发〔2017〕81号）和省人社厅《关于做好2023年度职称评审工作的公告》（甘人社通〔2023〕309号）精神，结合我市实质，现就做好2023年度职称评审工作有关事情公告如下。
1、时间步骤
2023年全省职称申报评审管理信息管理软件开启时间为8月30日24时，个人申报截止时间为9月30日24时，单位推荐截止时间为十月20日24时，全市评审工作于12月20近日完成。
（一）安排部署。根据《2023年甘肃高级职称评审计划》（见附件1）安排，市教育局、市卫健委、市工信局、市农业农村局等部门（评审会组建单位）于2023年8月25近日下发本系统年度职称评审工作公告（含中级评委会），对评审范围和层级、申报材料需要、申报材料受理截止时间、评委会召开时间等事情作出具体安排。评审工作公告报市人社局备案。
（二）个人申报。9月30近日，申报人登录甘肃职称申报评审管理信息管理软件（http://gszcxt.cn/zcxt，以下简称信息管理软件）“职称申报管理”模块，依据各系列（专业）评价条件标准和相应评委会需要，在规定时间内客观、准确、完整填写个人职称申报信息，并扫描上传电子版佐证材料，提交所在工作单位审核推荐。具体操作办法见信息管理软件“职称培训”模块《甘肃职称申报评审管理软件职称使用详解书（申报人版）》。申报人因个人缘由用了“一键删除”功能的，须在9月30日24:00系统自动关闭个人申报端口前完成重新申报，在规定时限内未提交成功的，后果由申报人个人承担。
（三）单位推荐。申报人所在单位（或档案推广托管部门）组织所属专业技术职员错峰申报，对申报材料随报随审，并在本单位进行公示，公示无异议后，于十月20近日完成审核推荐。
（四）资料审核。我市不拥有评审权的职称系列，其所在单位和主管部门务必于十月20近日完成审核推荐工作；我市设立中高级职称评审委员会的行业主管部门务必于十月22近日完成审核推荐工作，并向市人社局报送《申报评审职称审核推荐大全表》（附件2）。逾期未审核报送，不再单独受理。各有关单位要尽力做到随时申报、随时审核、随时反馈。原始纸质材料审核通过后由主管部门留存，以备市人社局和各级评审委员会抽查。
（五）集中复审。十月11日至十月20日，对我市不拥有评审权的职称系列进行集中复审。十月22日至十月31日，对我市设立中高级职称评审委员会的职称系列进行集中复审，审核通过后将推荐结果提交有关会议审议后提交评审会。
（六）答辩评审。11月1日至12月十日，我市设立的中高级职称评审委员会依据推荐结果健全专家库信息，组织召开职称答辩评审会议。原则上不能推迟评审，确有特殊状况需调整时间的，应征得市人社局赞同后，准时向社会公布。
（七）公示发证。我市中高级职称评审会议结束后，由评委会工作机构在本单位官方网站和线下平台进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，评委会组建单位原则上于12月20近日联合市人社局印发职称资格文件，同时在信息管理软件完成电子证书用印工作。评审通过职员可在信息管理软件“职称申报管理”模块登录下载职称电子证书，用人单位应准时下载打印评审通过职员电子评审表，用印后装入个每人事档案。
（八）概要评估。我市设立的中高级职称评审委员会评审结束后，准时概要梳理，并于12月25近日将职称评审结果和工作报告上报至市人社局备案，市人社局将对职称评审工作拓展状况进行概要评估，并报省职改办备案。
2、职员范围
申报职员须遵守宪法和法律，拥有好的职业道德，完成规定的继续教育任务，符合相应职称评审条件，且是以下情形之一的，纳入职称申报评审范围。
（一）在我市工作的事业单位在职专业技术职员；
（二）事业单位编外聘用职员、企业员工、自由职业者等，在申报职称所在单位（或人事代理机构）缴纳社保原则上达到半年以上的；
（三）符合相应申报条件的高技能人才可申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师系列职称；
（四）符合相应申报条件的农村实用技术人才和农村实用文化人才按规定进行申报。
公务员（含参照公务员法管理的事业单位员工）、受党纪政务处分在影响期内的职员、已参加上半年民营企业工程系列中级职称专项评审的、离退休职员（含申报当年达到退休年龄职员）不纳入职称评审范围。
3、申报途径
申报人、用人单位、主管部门、市人社局和评委会，均须用“甘肃职称申报评审管理信息管理软件”拓展职称申报、审核、评审、发证、查看等业务全步骤在线办理。具体操作程序和单位账号创建等，根据省职改办《关于“甘肃职称申报评审管理信息管理软件”上线运行的公告》（甘职改办〔2018〕23号）需要实行。个人互联网申报系统账号由所在单位创建。除保密专业外，其他系列（专业）一律不能通过线下途径申报评审，不然不予认同。
（一）市内国有企事业单位专业技术人才通过其所在单位进行申报；
（二）非公有制企业专业技术人才工作单位所在地与档案推广托管地一致的，通过工作单位或经所在单位赞同、通过推广托管档案的人才市场进行申报；工作单位所在地与档案推广托管地不同的，经档案推广托管地的人才市场书面赞同，通过所在工作单位进行申报；
（三）中央在甘单位职员或外省企事业单位在甘分支机构职员因工作缘由需要在我市评审职称的，中央在甘单位经其中央主管部门赞同、外省专业技术职员经外省职改办赞同并向我省职改办出具委托函（见附件4），经省职改办审核赞同后，通过所在工作单位进行申报。
4、要点把握
（一）条件标准。2023年拟定（修订）评价条件标准的，按最新标准实行。其它仍按原有条件标准实行。（详见省人社厅官方网站或信息管理软件首页“职称政策”栏目）。实行岗位管理的事业单位，在岗位结构比率内拓展职称评审。
新修订的中小学教师系列评价条件标准（包含全省有效和基层有效）将于2023年下半年印发，于2024年起实行。
（二）营业额时限。申报人的营业额须在2023年9月30近日获得。申报人在该时限之后获得的营业额，可作为下次申报职称的营业额成就。
（三）任职年限。专业技术总年限和现职称任职年限，均计算到2023年12月31日。纳入岗位管理事业单位职员的任职年限从聘用的当月计算；其它单位职员的任职年限，原则上从获得职称资格的当月起计算。
（四）全省有效破格晋升。破格申报全省有效职称的，可不受本单位岗位结构比率限制，获得职称资格后，根据优先调整岗位结构比率聘用。
（五）基层有效。依据人社部相关需求和我省职称评聘有关规定，“定向评价、定向用”获得的基层有效高级职称实行岗位总量控制，高级岗位数额低于专业技术岗位总量的10%（包含正常和破格晋升），专岗专用，单独管理。
（六）乡村倾斜政策。依据《中共甘肃委组织部 甘肃人力资源和社会保障厅关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的公告》有关规定，对乡村教师及艰苦边远区域乡村专业技术职员，从教、工作20年以上评聘中级职称，与从教、工作30年以上评聘高级职称的，直接聘用到相应岗位，不受本单位岗位结构比率限制，在专业技术岗位结构比率外单列。
（七）继续教育。认真贯彻落实人社部《专业技术职员继续教育规定》和我省继续教育工作有关规定，未按需要参加继续教育的专业技术职员，不能参加职称评审。
2022年及将来继续教育有关数据从甘肃专业技术职员继续教育工作平台提取（申报人需在信息管理软件中填写继续教育证书编号）。2021年及之前的继续教育状况，需上传继续教育证书等佐证材料。
（八）论文查重。省职改办提供“中国知网”网站收录论文查重服务，供用人单位和申报人在信息管理软件中免费用。“中国知网”已网站收录论文仅需在信息管理软件填写论文网址，将自动生成查重结果，不接收任何查重报告单；未网站收录论文由用人单位联系“中国知网”进行查重，并上传有单位签字盖章的“中国知网”查重报告单。查重结果以“去除引用文献复制比”为准，核心期刊论文超越15%、省级期刊论文超越25%，须降级用。
（九）备案管理。我市设立的中高级职称评审委员会工作机构要严格根据《全省职称改革备案管理项目清单》（附件3）需要做好备案工作，事中监管由市人社局对重要信息审核后，统一提交至评委会和省职改办审核。评审委员会在召开评审会5个工作近日，将召开评审会报告、操作策略、职称评审方法、评委会组建状况等文件报市人社局备案，评审工作结束后5个工作日内将评审工作报告、资格文件（含花名册）报市人社局备案。
（十）账号安全。省职改办将于8月25日统一对职称信息管理软件中所有用户账号进行重置。重置后，系统管理员需尽快登录职称评审管理模块，在“用户管理”菜单下，重新分配用户角色，实名制创建至少包括系统管理员、审察经办和审察领导三个账号在内的用户角色。具体操作办法见信息管理软件“职称培训”模块《甘肃职称申报评审管理软件职称使用详解书（单位版、职改办版）》。
（十一）在职状况确认。事业单位编外聘用职员、企业职员、自由职业者等，由各级评委会组建单位会同市人社局核实社保信息，提供申报职员6个月社保交费佐证材料，用于确认其是不是为本单位在员工工。因特殊缘由没办法提供的，须提交加盖单位印章的身份状况说明与用人单位与申报职员签订的劳动合同和银行薪资流水单，同时将申报职员花名册经法定代表人签字、单位盖章后上传系统，由主管部门审核。对于通过委托程序核准的外省民营企业在甘分支机构，申报职员在企业总部缴纳社保的，须上传企业总部所在地社保经办机构出具的6个月交费佐证材料。对申报人在职状况有异议、确需审核原始材料的，由主管部门会同所在工作单位认真核实。
5、相关需求
（一）申报人要诚信填报。申报人须在规定时间内登录信息管理软件，完整、准确填报个人全部申报信息，并按需要扫描上传电子版佐证材料，防止出现漏报、错报、营业额未按需要上传佐证材料等状况。申报人要对个人申报材料的真实性负责，签署申报诚信承诺书并提交至信息管理软件。申报人通过提供不真实材料、剽窃别人作品和学术成就或者通过其他不正当方法获得职称的取消申报资格；已经获得职称资格的，予以撤销，并记入职称评审诚信档案库，3年内禁止第三申报，情节紧急的可同时取消岗位晋升资格。
（二）用人单位要履职尽责。用人单位要严格实行“四公开”（政策、标准、程序、结果公开）规范，有序推进本单位职称申报、审核、公示、推荐等工作。要全方位、认真审核申报人学历、资历、专业技术工作历程、营业额成就、有关佐证材料等，对申报人申报材料的真实性、推荐程序的合规性负责。严禁单位账号用于非本单位员工职称申报。对于没认真履行审核责任，包庇、放纵弄虚作假、出具不真实证明，或单位账号用于非本单位员工职称申报的，根据管理权限由各级人社（职改）部门会同主管部门追究用人单位及经办人责任。
（三）主管部门要从严从实。各行业主管部门要对用人单位职称申报推荐工作进行督促指导，重点审核单位推荐材料真实性、推荐程序规范性。发现用人单位推荐材料存在问题的，要一次性反馈修改建议，并准时退回。9月30日后，主管部门对申报人上传的各项申报材料退回次数不能超越3次，超越3次系统将自动锁定为目前申报材料。对申报推荐材料疑似弄虚作假核查属实的，不予通过，并取消申报资格，记入职称评审诚信档案库。
（四）评委会要公平公正。我市设立的中高级职称评审委员会要严格根据核筹备案的权限范围和评委会管理方法拓展评审工作，不能擅自扩大评审范围。要认真对照各系列（专业）的条件标准，逐项审核、大全申报人有效营业额，准时会同市人社局拓展联审，规范答辩、评审、专家抽取等程序，严肃评审工作纪律，按规定受理申报人复查申请和投诉并准时反馈。各级评委会组建单位对组织评审、评议推荐与评审的公平性、独立性和权威性负责，自觉同意纪检监察部门监督，对工作中违反评审工作纪律等问题，依法依规严肃追责。
职称工作政策性强、涉及面广、社会干扰大。各有关单位要本着对全市人才评价工作负责的态度，加大组织领导，精心谋划部署，做好政策宣传和职称评审舆情风险防控，安排至少2名有经验的专职职员负责此项工作，确保今年职称评审工作平稳有序推进。市人社局将对2023年度职称评审工作进行全方位核查，对发现不按规定程序推荐、审核把关不严、滥用破格标准、把职称评审当作福利对待等突出问题，调查终结后视状况在全市范围内通报。
本公告未尽事宜，根据国家和我省职称评审有关政策规定实行。
各有关部门联系方法：
市人社局（职称改革办公室）：0937-6789790
市中小学教师系列副高级职务任职资格评审委员会：0937-6225900
市卫生系列高级职务任职资格评审委员会：0937-6320251市农业系列中级职务任职资格评审委员会：0937-6226373
市工程系列中级职务任职资格评审委员会：0937-6225625
附件：1.申报评审职称审核推荐大全表
2.2023年甘肃高级职称评审计划
3.全省职称改革备案管理项目清单
4.2023年度甘肃职称评审委托函
嘉峪关人力资源和社会保障局
2023年8月22日