中级经济师人力资源考试困难程度不算大，算是最好考的专业之一。不过对于自学和菜鸟的考生来讲，直接考取中级经济师还是有肯定困难程度的。
1、中级经济师人力资源考试困难程度如何？
中级经济师的人力资源管理专业考试困难程度并不大，相比于其它专业而言较为容易。虽然需要记忆类考试知识点较多，但整体困难程度不大，主如果文字性内容，计算题较少。除此之外，考试范围贴近实践，易于理解，容易基础知识，对于人力资源工作有非常大的帮忙。虽然考试出题思路比较灵活，特别是案例剖析题，但考生在备考中下功夫，还是可以获得很好的成绩的。因此，可以说中级经济师的人力资源管理专业相对来讲是最好考的。
2、中级经济师人力资源专业合适考试报名职员
1、从事人事管理类员工
此类职员假如想要获得更多的就业机会，在更大的平台进步，或者想要获得更高的薪酬和福利待遇，可以选择考试报名中级人力资源经济师，这是一个很好的选择。
2、在读大学生
对于正在提升个人学历的在校大学生而言，考试报名中级人力资源经济师后，会有更多的时间来备考，也能为将来求职提供更多选择。当然，需要考试报名职员满足肯定的条件，只有博士学历可直接考试报名中级经济师，博士以下学历是需要满足相应工作年限的。
3、想要转行人力资源行业的人
假如你没一技之长，其他行业门槛比较高，就可转行人力资源，考试报名中级人力资源经济师后，不只能对这一专业的有关常识有更多的理解，还能轻松找到一份稳定的工作，很好。
3、中级经济师人力资源专业特征
(1)主要内容包含六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。要点与实质结合较为紧密，学习起来较为容易理解。
(2)计算题较少，考试出题思路比较灵活，案例剖析题会把要点放到特定场景下考查。考试知识点愈加细致，分布在教程的边边角角。
(3)实用性非常强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。
(4)面考察，重点突出，会出现新增要点。每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考试知识点分布则比较集中。同时，假如新版大纲和教程中有新增的要点，考试时也总是会考察到。
(5)记忆比较型题目较多，常考要点分布相对而言比较集中，特别是单选题和多选题。考查计算能力的题目并不多，主要分布在案例剖析题中。
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