中级经济师人力资源专业科目考4个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，是中级经济师专业之一，考试困难程度不是非常大，是不少考生可以选择的。
1、中级经济师人力资源可以从事的行业
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
据调查，人力资源管理专业职员就职企业常见分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；迅速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家用电器、服饰、纺织，10%）等海量行业。在科研机构、公共事业单位基本需要持有行业有关证书的招聘，可达90%；
在民营企业也是大多数企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依然可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。
2、中级经济师人力资源好不好考
中级经济师人力资源还是最好考的，考试内容主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多，合适从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也合适菜鸟、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
人力资源专业总体困难程度不高。主如果文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作很实用和有帮助。考试思路灵活，特别是案例剖析题，会把要点放在具体的场景中，有肯定的困难程度。
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