中级经济师人力资源管理真题对于备考有要紧用途，各位考生平常要多加训练，下面推荐有关真题。
中级经济师人力资源管理真题
1.依据麦克里兰的三重需要理论，促进其他人顺从自己意志的欲望属
A.收获需要
B.权力需要
C.成长需要
D.关系需要
【答案】B
2.对物流客运职员进行的实质驾驶测试是()。
A.工作样本测试
B.认知能力测试
C.评价中心技术
D.常识测试
【答案】A
3.下列勉励原因中，与绩效薪金制关系最密切的是()。
A.需要层次理论
B.三重需要理论
C.双原因理论
D.期望理论
【答案】D
中级经济师真题试题|章节训练|全真模拟
4.组织结构设计中的组织纵向结构是指
A.职能结构
B.层次结构
C.职权结构
D.部门机构
【答案】B
5.获得自主权和收获感是马斯洛层次中的()。
A.尊重的需要
B.自我达成的需要
C.安全的需要
D.归属和爱的需要
【答案】A
6.针对为达成组织策略目的所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和
非财务类目的或衡量指标的策略性人力资源管理工具是（）。
A.策略地图
B.人力资源管理计分卡
C.数字仪表盘
D.工作任务清单
【答案】B
【分析】人力资源管理计分卡是针对为达成组织策略目的所需完成的一系列人力
资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目的或衡量指标的策略性人力
资源管理工具。
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