中级经济师人力资源管理困难程度不算太大，考试内容主如果文字性内容，计算题比较少，需要记忆类的考试知识点较多，最适合从事人力资源或有意向从事人力资源管理的考生，也合适菜鸟、计算能力比较弱但想考经济师的考生。
1、中级经济师人力资源管理专业难吗？
整体困难程度不大，主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多。贴近于实践，易于理解，容易基础知识。实用性非常强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，特别是案例剖析题，会把要点放到特定场景下考查，有肯定困难程度。
2、中级经济师人力资源管理备考经验
(1)考试科目不多，筹备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济入门知识，包含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，六个部分的基础理论常识，另一科是人力资源管理专业常识和实务，包含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济剖析、社会保险政策四个部分的理论常识。
(2)考生可以把更多的精力放到经济基础的筹备中，每年的10月底或11月初考试，一年一次，首次可考试报名两科，假如只过了一科，成绩可保留，明年再备考另外一科的考试就能，而且两年内的教程变动范围非常小。
(3)试题简单，全部为选择题，且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题，多选题是没多选的状况可以部分得分的状况，两科的总分值都是140分，84分及格通过考试，因此，虽然考试的常识内容相对较多，但计算题极少，更多的是是非、判断、概括性质的题，对书本重点内容理解并有肯定印象的状况，就能选择出正确的答案。
(4)考试方法便捷，使用的是机考，无需填答卷卡之类的步骤，考试的时间相对充裕，90分钟时间完成答卷。考生要认真备考，大概在考试前的3月内，天天维持2-3小时的学习，考试前有肯定的刷题量，就能通过考试。
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