中级经济师人力资源考什么？

中级经济师人力资源考什么？中级经济师人力资源专业考《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识和实务》两科，《经济入门知识》科目为公共科目，考查内容比较多；《人力资源管理专业常识和实务》为专业科目分为四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。

1、中级经济师人力资源考什么？

《经济入门知识》这一科目分为37章，教程每年都会更新，考试知识点比较细，分值分布也比较多变。因此，考生需要认真阅读教程，理解每一个要点，不可以抱有投机心态。这一科目主要包括经济基础、金融学、统计学和会计学等方面的常识，需要考生充分理解；同时也涉及财政学和法律学等专业范围的细节内容，需要考生进行记忆。

《人力资源管理专业常识和实务》这一科目共分为四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容主要涉及企业管理的基本要点，主要包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理与劳动关系管理等六大模块。

2、中级经济师人力资源专业如何备考

1、知道考试结构和内容：充分学会两个科目《经济入门知识》和《人力资源专业常识和实务》的要点和考试知识点，知道考试的困难程度和分值分配。

2、拟定适当的备考计划：合理分配时间和精力，拟定一个详细的备考计划，并坚持实行。

3、选择适合的学习资料：选择合适我们的学习资料，包含教程、辅导书、模拟题和考试指南等，并依据我们的学习风格和需要选择适合的学习资料。

4、重视实践和经验概要：多做一些案例剖析和实质操作，提升我们的实践能力和应变能力，同时概要我们的备考经验。

5、把握重点，解决难题：上课时跟随网课老师，标注好重难题，并通过平常的复习资料目，概要出题规律，常考要点，每天进行学习复盘。

经济师全新备考资料下载> >

有关阅读推荐

中级经济师的报名要求是什么？难达到吗？

中级经济师考过之后如何涨薪资？

人力资源中级经济师就业前景怎么样？