每天刷题备考是非常有必要的，这里高顿网校我们就整理了2023年中级经济师《人力资源》每天一练（7.20），大伙可以一块跟练，天天训练一小部分要点内容，对巩固学习中级经济师常识是有不少好处的。
要点：公文筐测试
公文筐测试是考查求职者在规定的条件和限定的时间内对各种各样的文书问题处置和反应能力。它是评价中心技术中最常用和最重要的技术之一，是一种情景模拟测试。
公文筐测试的优点：
1.合适对面试管理职位的被测试者进行评价
2.具备较高的内容效度和效标效度
3.操作比较简单，对场地没过多的需要
4.表面效度较高，容易得到被测试者的理解和同意
公文筐测试的缺点：
1.编制本钱较高，评分比较困难
2.不一样的评价者因为自己的背景、工作经验、管理理念等不同、怎么看也不同
3.没办法测试被测试者的人际交往能力和团队工作能力
多选题
关于甄选中用的公文筐测试的说法，正确的有()。
A、它合适对面试管理职位的被测试者进行评价
B、它可以考查被测试者的口头表达能力
C、它的编制本钱较高，评分也相对比较困难
D、它对推行场地的需要不高
E、它是一种情景模拟测试
【答案】ACDE
【分析】本题考查公文筐测试。因为公文筐测试是由被测试者单独完成的，因而没办法通过该测试考查被测试者的人际交往能力(包含口头表达能力)和团队工作能力。
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