中级经济师人力资源管理考试科目有2个，分别是《经济入门知识》和《人力资源专业常识与实务》。中级经济师人力资源考试内容共有4个章节，19个常识板块。
1、中级经济师人力资源专业科目特征剖析
本专业涉及单项选择题、多项选择题和案例剖析题三类题型。大多数内容都是以理解记忆为主，比较贴近民生热门，所以相比其他专业要愈加容易基础知识。不只合适有肯定人力资源有关工作经验的学员，还合适没基础的学员。
《人力资源管理》科目分为4个部分，共19章，其中部分专业常识在实质工作与日常都应用丰富，致使出题也很灵活。但考生不要担忧，一般这类要点老师都会用深入浅出的举例帮助大伙学以致用，便捷考生对要点的精准把握。
《人力资源管理》科目的证书还有一个突出的优势，那就是一证两用，既拥有中级经济师职称，又拥有人力资源管理师资格。
2、中级经济师人力资源专业学习技巧
中级经济师人力资源管理专业的考查点通常为90%左右教程原文+10%左右的要点理解与运用，大家能选取这类方法进行复习：
1、滚动记忆法：第一天学了人力资源管理专业1-3章，第二天花10-20分钟挑1-3部分中的重点要点温习，或你感觉没记牢的部分，然后再从第4章开始学习，第三天挑前两天记忆薄弱的部分温习，再学习新的内容，以此类推。
2、从第二阶段开始，就要靠刷题来备考了。但不可以在考试前半个月才做真题，真题要在备考时间过半的时候做完，保证有足够多的时间记考试知识点，同时保证下面有足够的时间做各种模拟考卷。在刷题时要隔断时间将做错的题拿出来再做，以此来巩固要点。
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