经济师人力资源管理方向考试科目有2科，分别是《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识与实务》。中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个常识板块。
1、经济师人力资源管理方向考试科目及题型题量
中级经济师人力资源主要考2科，分别是《经济入门知识》和《人力资源管理专业常识与实务》，两个科目题型及题量分布如下：
考试科目 | 题型 | 题量（分值） | 总分 | 考试时长 | 题型及评分标准介绍 |
经济入门知识 | 单选题 | 70题（70分） | 140分 | 1.5小时 | 共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。 |
多选题 | 35题（70分） | 共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分。 | |||
人力资源专业常识与实务 | 单选题 | 60题（60分） | 140分 | 1.5小时 | 共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。 |
多选题 | 20题（40分） | 共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分。 | |||
案例剖析题 | 20题（40分） | 共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不能分，少选，所选的每一个选项得0.5分。 |
2、经济师人力资源管理方向考试内容
中级经济师人力资源考试内容主要包含人力资源规划、组织勉励、职员甄选、领导行为、薪资管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、策略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、薪资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。
3、经济师人力资源管理方向难吗？
中级经济师人力资源还是最好考的，考试内容主如果文字性内容，计算题较少，需记忆类考试知识点较多，合适从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也合适菜鸟、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。
人力资源专业总体困难程度不高。主如果文字性内容，计算题少，记忆题多。贴近实践，易于理解，易于上手。学习后对人力资源工作很实用和有帮助。考试思路灵活，特别是案例剖析题，会把要点放在具体的场景中，有肯定的困难程度。
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