人力资源管理师就是中级经济师人力资源管理专业考试合格后获得的职称，报名需要考生遵纪守法，拥有基本业务素养和好道德品质，满足大专及以上学历和工作年限的需要，就能直接从中级开始考。
1、中级经济师人力资源管理师报考条件
1．高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并获得初级经济专业技术资格，从事有关专业工作满10年；
2．拥有大学专科学历，从事有关专业工作满6年；
3．拥有大学本科学历或学士学位，从事有关专业工作满4年；
4．拥有第二学士学位或研究生班毕业，从事有关专业工作满2年；
5．拥有硕士学位，从事有关专业工作满1年；
6．拥有博士学位。
2、中级经济师人力资源专业考试内容
考试内容为：组织勉励、领导行为、组织设计与组织文化、策略性人力资源管理、人力资源规划、职员甄选、绩效管理、薪资管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、薪资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社
3、人力资源管理师证书用途
人力资源资格证资格证书是国家对你的人力资源管理能力的认同，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这时你不只有经验，更有人力资源证书，粉碎用人单位的不信赖，升职涨薪就这么到来了。拥有人力资源资格证，至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家有关的待遇。
4、人力资源管理师
获得初级、中级经济专业技术资格即可认定拥有助理经济师（助理人力资源管理师、助理常识产权师）、经济师（人力资源管理师、常识产权师）职称。
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