中级经济师人力资源章节分为组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济剖析、人力资源与社会保险政策四部分，共19章。
1、中级经济师人力资源管理目录
第一部分组织行为学
1.组织勉励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分人力资源管理
4.策略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.职员甄选。
7.绩效管理。
8.薪资管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分人力资源管理经济剖析
11.人力资源流动、配置的有关理论。
12.薪资与就业理论。
13.人力资本投资理论。
第四部分人力资源与社会保险政策
14.劳动合同管理与特殊用工。
15.社会保险法律。
16.社会保险体系。
17.劳动争议调解仲裁。
18.法律责任与行政执法。
19.人力资源开发政策。
2、中级经济师人力资源管理重点章节
组织行为学主要包括第1-3章节，以下为每个章节的考试要紧程度。
第1章要紧程度★★
第2章要紧程度★★★
第3章要紧程度★★★
人力资源管理主要包括第4-10章节，各章节重要程度如下。
第4章要紧程度★★
第5章要紧程度★★
第6章要紧程度★★★
第7章要紧程度★★
第8章要紧程度★★
第9章要紧程度★★
第10章要紧程度★★
人力资源管理经济剖析包括第11章到13章的内容。
第11章要紧程度★★★
第12章要紧程度★★★
第13章要紧程度★★★
人力资源与社会保险政策包括第14章到19章的内容
第14章要紧程度★★★
第15章要紧程度★★★
第16章要紧程度★★
第17章要紧程度★★
第18章要紧程度★★
第19章要紧程度★
从要紧程度来看，第2、3、6、11-15章这几个章节都是三颗星，其中必考案例题的章节是第6、13、14章。
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