现在距离中级经济师考试只有4个月左右的时间了，考生需要在这期间抓紧学习复习训练，这里高顿网校我们就整理了2023年中级经济师《人力资源》每天一练（7.4），大伙可以一块跟练。通过训练中级经济师考试题目，可以熟知考试的题型和困难程度，提升答卷方法和速度。
要点：甄选的靠谱性与有效性
单选题
不同评价者在用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度，称为()。
A、内部一致性信度
B、评价者信度
C、复本信度
D、重测信度
【答案】B
【分析】本题考查甄选的靠谱性与有效性。评价者信度是指不同评价者在用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。
要点：履历剖析
单选题
关于履历剖析技术的说法，错误的是()。
A、它假设人的行为具备一致性
B、它不适用于预测求职者在将来的工作绩效
C、它重视采集剖析求职者的学习、工作等信息
D、它需要采集的履历信息应当是真实且全方位的
【答案】B
【分析】本题考查履历剖析。履历剖析是通过对一个人的基本背景与学习、工作、生活历程甚至个人习惯等与工作有关的履历信息进行采集和剖析，从而判断一个人对将来工作岗位的适应性与预测其将来工作绩效、任职年限和流动性等特点的一种人才评测办法。
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